Leiderschapslessen: focus je op de beste resultaten op

Er is niemand "juiste" manier om een ​​bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle ondernemer of manager.

• De leider: Ankur Daga, oprichter en CEO van Angara.com
• Tijd in huidige positie: 10 jaar
• Ankur's filosofie: "Kies iets waar je absoluut de beste in bent en maak van dat streven je doelgerichte focus."

In de afgelopen 10 jaar hebben we bij ons online sieradenbedrijf, Angara, heb veel ups en downs gezien. Als we terugkijken en nadenken over wat goed werkte tijdens onze ups en wat niet goed werkte tijdens ons downs, komt het allemaal neer op focus. We zijn op ons best wanneer we ons op één ding concentreren en ernaar streven om beter te zijn dan wie dan ook.

Deze filosofie van single minded focus bestaat nu bij Angara, zowel op bedrijfsniveau als op individueel niveau. We streven ernaar mensen aan te werven met een passie voor uitmuntendheid op een bepaald gebied, zelfs als dit niets te maken heeft met de rol die ze zouden spelen. Bij het ontwikkelen van de volgende generatie leiders binnen het bedrijf, proberen we vaardigheden te ontwikkelen en doelen te stellen die zeer specifiek en zeer verheven zijn.

Mijn managementfilosofie is sterk beïnvloed door Warren Buffett. Vanaf het begin wist Warren dat hij de grootste investeerder ter wereld wilde worden. Hij wijdde zijn leven aan dat streven en liet vrijwel al het andere met rust. Interessant is dat toen Warren Buffett en Bill Gates elk werden gevraagd om de grootste factor in hun succes te identificeren, beiden zeiden "Focus".

Werken is niet eerlijk ... Vooral niet geschikt voor vrouwen

Vrouwen krijgen een ruige deal op het werk, en het is niet hun verbeelding. Uit nieuw onderzoek blijkt dat vrouwen meer obstakels tegenkomen en minder kansen op het werk hebben dan mannen. Er is een studie ontdekt in het tijdschrift Work, Employment en Society die minder wordt betaald en die minder flexibel en stressvoller zijn dan mannenbanen.

(Leiderschap)

Ondanks sceptici, millennials controle over je werk

De jongste generatie werknemers begint zich een weg naar boven te werken, zo blijkt uit een nieuw onderzoek. Onderzoek van EY, verzekeringswezen, belasting-, transactie- en adviesbureau ontdekte dat in de afgelopen vijf jaar 87 procent van de millennialarbeiders een managementrol op zich namen, tegenover 38 procent van de werknemers van Gen X en slechts 19 procent van de babyboomers.

(Leiderschap)