Leadership Lessons: wees hands-on en benaderbaar


Leadership Lessons: wees hands-on en benaderbaar

Er is niemand "juiste" manier om een ​​bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les van leidinggevenden van een succesvolle bedrijfseigenaar of manager.

  • De leider: Fred Morache, eigenaar van de Postal Connections en iSOLD It franchises
  • Tijd in huidige positie: 9 jaar
  • Fred's filosofie: "Wees een zeer hands-on, betrokken en aanspreekbaar leider."

Een bedrijf runnen gaat over meer dan alleen het bedrijf zelf - het gaat om vertrouwen. Ik geloof dat de kern van een leider het vermogen is om zinvolle verbindingen te leggen met je teamleden.

Ik werk hard om eerlijk en transparant met mijn teams te zijn om die relaties te ontwikkelen en vertrouwen op te bouwen. De teams die ik leid weten dat mijn deur altijd open is en ik ben altijd klaar om te bespreken wat hen bezighoudt. Dat is iets waar ik in de loop van mijn carrière trots op ben geweest.

Ik ben niet bang om het goede voorbeeld te geven en mijn handen vies te maken om de klus te klaren. Het komt allemaal voort uit de top - werkethiek, mindset, motivatie ... alles. Ik ben een groot voorstander van het beoefenen van wat ik predik, om zo te zeggen.


Harder georganiseerd worden dan geld te besparen voor eigenaren van kleine ondernemingen

Harder georganiseerd worden dan geld te besparen voor eigenaren van kleine ondernemingen

Voor meer dan een kwart van de eigenaren van 1.006 kleine en middelgrote bedrijven ondervraagd door office supply retailer Office Depot, zijn indiening en organisatie het minst -naar voren gerichte taken; 27 procent zei dat ze een hekel hebben aan pogingen om hun kantoor op orde te krijgen. Als het top "pijnpunt", is het organiseren van hun kantoor hoger dan de moeite om geld te besparen of nieuwe zaken te doen; 21 procent van de eigenaren noemt "het organiseren van mijn kantoor" als het belangrijkste probleem dat hun vermogen om zich te concentreren op bedrijfsgroei belemmert.

(Leiderschap)

Werknemers vinden die dol zijn op wat ze doen

Werknemers vinden die dol zijn op wat ze doen

"Passie" lijkt misschien een veelgebruikt woord in de wereld van startups en kleine bedrijven. Hoewel het waar is dat deze persoonlijkheidstrek een cliché is geworden bij het beschrijven van de ideale ondernemer of sollicitant, is daar een goede reden voor. Zich volledig inzetten voor en zorgen over wat u doet - of het nu het hele bedrijf bestuurt of alleen het product verkoopt - levert altijd de beste resultaten op.

(Leiderschap)