Een bijbaan vinden: maanlicht vergroot je carrièrevaardigheden


Een bijbaan vinden: maanlicht vergroot je carrièrevaardigheden

Voor veel werknemers eindigt de werkdag niet wanneer ze klaar zijn met hun 9 tot 5. Uit een nieuwe studie van CareerBuilder blijkt dat bijna 30 procent van de werknemers bijbaantjes heeft.

Of het komt omdat ze wil wat extra geld verdienen of een ander veld nastreven, maanlicht is gebruikelijk, vooral onder jongere werknemers. Specifiek, 44 procent van de werknemers leeftijden van 25 tot 34, en 39 procent van die leeftijden van 18 tot 24, hebben bijbaantjes. Dat is 29 procent van de werknemers in de leeftijd van 35 tot 44 jaar, 22 procent van de werknemers in de leeftijd van 45 tot 54 jaar, en 19 procent van de werknemers van 55 jaar en ouder. <> De studie toonde aan dat professionals op alle inkomensniveaus aan bijbaantjes werken. Bijna 20 procent van de werknemers die meer dan $ 75.000 per jaar verdienen, en 12 procent van degenen die meer dan $ 100.000 per jaar verdienen, werken buiten hun fulltime baan. Ter vergelijking: 34 procent van de werknemers die minder dan $ 50.000 per jaar verdienen, en 34 procent van degenen die minder verdienen dan $ 35.000 per jaar, hebben ook bijbaantjes.

Rosemary Haefner, chief human resources officer bij CareerBuilder, zei een kant te hebben baan biedt werknemers niet alleen een beetje extra geld, maar maakt ze ook aantrekkelijker voor potentiële toekomstige werkgevers.

"Wanneer u solliciteert op een baan, vooral wanneer u aan het begin van uw carrière bent, kunnen andere aanvragers meer hebben ervaring op uw specifieke gebied, "zei Haefner in een verklaring. "Als je meer vaardigheden aan de tafel brengt en een uniek perspectief hebt op hoe dingen kunnen worden gedaan, weet je zeker dat je je onderscheidt van de rest en wordt gezien als een waardevolle potentiële aanwinst."

Uit het onderzoek bleek dat werknemers werken in de vrijetijds- en horeca-, retail- en transportindustrie zijn het meest waarschijnlijk in het maanlicht. Enkele van de meest voorkomende bijbaantjes zijn:

Onderzoeker

  1. Kinderverzorger
  2. Consulent
  3. Freelance schrijver
  4. Huisoppas
  5. Blogger
  6. Bartender
  7. Fotograaf / videograaf
  8. Websiteontwerper
  9. Tutor
  10. De meeste werknemers zijn niet van plan hun zijbaan om te zetten in een full-time optreden: meer dan 70 procent van degenen met een bijbaan zegt niet van plan te zijn om het volledig te maken -tijd positie. Bovendien zeiden veel ondervraagde werknemers dat ze meer gepassioneerd bezig waren met hun dagtaak dan hun bijbaantjes.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 3.200 werknemers in de privésector in verschillende sectoren en bedrijfsomvang.


Werkloos? 5 manieren om uw baanzoektocht levendig te houden

Werkloos? 5 manieren om uw baanzoektocht levendig te houden

Sommige werkzoekenden hebben te horen gekregen dat werkloosheid hun toepassing in de prullenbak zal doen belanden. Hoewel een grote kloof in je cv wat vragen van potentiële werkgevers kan oproepen, betekent dit niet altijd een automatisch 'nee'. "De meeste bedrijven willen vandaag mensen aannemen met de juiste vaardigheden en juiste culturele fit, ongeacht hun huidige werkgelegenheidssituatie, "zei Diane Domeyer, uitvoerend directeur van het personeel van de Creative Group.

(Carrière)

7 Telefonisch Interview Tips om u vooruit te helpen

7 Telefonisch Interview Tips om u vooruit te helpen

Het inhuren van een nieuwe medewerker is vaak een meerstapsproces voor de meeste bedrijven. In plaats van tijd te investeren in een persoonlijk interview vooraf, voegen managers vaak een telefoongesprek toe om kandidaten te screenen waarvan zij denken dat ze geschikt zijn. "Met het [aantal] werkzoekenden die solliciteren voor functies, uitvoeren van een telefoongesprek of een telefoonscherm vooraf bespaart zowel het bedrijf als de kandidaten tijd en geld, "zegt Chris Jemo, vice-president van de talentacquisitie bij The Connor Group, die eigenaar en beheerder is van luxe appartementsgemeenschappen.

(Carrière)