Vrouwelijke ondernemers hebben nog steeds te maken met een opgaande slag met financiering

Niet alleen zijn vrouwen goedgekeurd voor financiering voor kleine bedrijven tegen een lager tarief dan mannen, vrouwelijke ondernemers ontvangen ook doorgaans kleinere leningsbedragen en slechtere leenvoorwaarden dan hun mannelijke leeftijdsgenoten, nieuwe onderzoeksfondsen.

De studie van de online financieringsmarktplaats Fundera onthulde dat 32 procent van de vrouwen in het algemeen is goedgekeurd voor leningen voor kleine bedrijven, vergeleken met 35 procent van de mannen.

"Hoewel het betreurenswaardig is dat de goedkeuringspercentages voor bedrijven die eigendom zijn van vrouwen lager zijn dan voor mannelijke tegenhangers, zelfs al is het maar in geringe mate, meer alarmerende statistiek betreft het type financiering waarvoor vrouwelijke ondernemers vaker worden goedgekeurd, "schreven de auteurs van de studie.

Het onderzoek wees uit dat vrouwen meer kans hadden dan mannen om kortlopende leningen te nemen, die de duurste zijn. Specifiek, 30 procent van de vrouwen, vergeleken met slechts 23 procent van de mannen, nemen kortlopende leningen.

"Ze zijn op dezelfde manier gestructureerd, maar kortlopende leningen hebben hogere tarieven en lagere subsidiabiliteitsnormen," schreven de auteurs van de studie.

Bovendien zijn vrouwen half zo waarschijnlijk als mannen om te worden goedgekeurd voor leningen van de Small Business Administration. De onderzoekers zeiden dat de federaal gesteunde SBA-leningen bijna altijd de meest betaalbare vorm van bedrijfsfinanciering zijn, met gemiddelde percentages tussen 6 en 10 procent. Kortlopende leningen hebben gewoonlijk een APR van tussen 14 en 50 procent.

Vrouwen ontvangen ook kleinere leenbedragen dan mannen. Wanneer ze worden uitgesplitst naar verschillende soorten leningen, bedragen de gemiddelde bedragen die mannen en vrouwen ontvangen:

1. SBA-lening - Mannen: $ 156.279; Vrouwen $ 59,857
2. Middellange lening - Heren: $ 107,305; Vrouwen $ 88.189
3. Kortlopende lening - Heren: $ 43.850; Dames: $ 28,546
4. Kredietlijn - Heren: $ 25,483; Dames: $ 16,561
5. Factuurfinanciering - Heren: $ 9,561; Dames: $ 6.796
6. Persoonlijke lening - $ 13.357; Dames: $ 10.000

"Het is duidelijk dat vrouwelijke ondernemers kleinere leningen krijgen voor elk product, van dezelfde groepen online kredietverstrekkers, zonder uitzondering", schreven de auteurs van het onderzoek. "Wat de oorzaak ook is, dit toont een aanzienlijk nadeel aan voor vrouwen in het uitbreiden van hun activiteiten met schuldfinanciering."

Hoewel de onderzoekers zeggen dat de oorzaken van deze genderkloven moeilijk te bepalen zijn, menen ze dat credit scores en jaarlijkse inkomsten een rol spelen. Uit de studie blijkt dat mannen gemiddelde credit scores van 645 hebben, vergeleken met 629 scores voor vrouwen.

Bovendien, het onderzoek wees uit dat gemiddeld, vrouwelijke ondernemers lening aanvragers maken 30 procent minder inkomsten dan mannelijke ondernemer aanvragers. Uit het onderzoek bleek dat ongeveer 60 procent van de vrouwelijke ondernemers die een lening via Fundera hebben aangevraagd, minder dan $ 250.000 aan jaaromzet heeft gerapporteerd, terwijl minder dan de helft van de mannelijke ondernemers hetzelfde rapporteerde.

De onderzoekers denken dat de oorzaak van dit probleem kan beginnen met de loonkloof tussen de seksen.

"Hoewel we hier geen oorzaak en gevolg kunnen bewijzen, is het niet ver om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te koppelen aan lagere kredietscores, wat leidt tot minder bedrijfsfinanciering - en belemmerde groei in de vorm van lagere inkomsten ", schreven de auteurs van het onderzoek.

Het onderzoek was gebaseerd op aanvragen voor kleine zakelijke leningen bij Fundera. De gegevens, van februari 2014 tot juni 2016, bestonden uit meer dan 8.400 aanvragen voor een lening voor kleine bedrijven, waaronder ongeveer 6200 mannen en 2200 vrouwen.

Hebt u hulp nodig bij het verkrijgen van een lening? Bezoek de Mobby Business-gids voor vrouwelijke ondernemers.

Zorgt God ervoor dat mensen harder werken?

Religie wordt op het werk acceptabeler. En dat is goed voor zowel werknemers als werkgevers, suggereert nieuw onderzoek. Een studie onthulde dat werknemers die werken in omgevingen die hun recht ondersteunen om open te zijn over hun religieuze overtuigingen zich veiliger voelen, betere werkrelaties hebben met collega's en meer zijn Waarschijnlijk betrokken bij hun werk.

(Leiderschap)

Klanten moeten centraal staan ​​in digitale strategie

Heeft uw bedrijf een digitale strategie? Zo niet, dan loopt het misschien achter, ontdekt nieuw onderzoek. Uit een nieuw onderzoek van IBM bleek dat meer dan de helft van de midmarket-bedrijven een geïntegreerde digitale strategie mist - maar velen zijn in beweging om dat te veranderen. een onderzoek onder meer dan 300 mid-market C-level executives, IBM's studie richtte zich op verschillende zakelijke kwesties, waaronder de groeiende rol van klantbetrokkenheid, organisatiebeheer, marketing en economische prioriteiten en toekomstige strategische groeiplannen.

(Leiderschap)