Moet uw bedrijf draagbare technologie omarmen?

Met de komst van smartwatches en Fitbits is draagbare technologie van de pagina's van science fiction-romans overgewaaid naar de echte wereld. Deze veelzijdige categorie van technologie kan op een groot aantal manieren worden gebruikt, vooral op de werkplek.

Of het nu gaat om het bewaken van de veiligheid van werknemers, het helpen verhogen van de productiviteit of het aanmoedigen van gezondere levensstijl om de zorgkosten te verlagen, wearables bieden veel beloften voor de hedendaagse werknemers. Bedrijven schreeuwen dus om manieren om wearables te integreren in hun dagelijkse activiteiten.

Vroege toepassing

Wearables zijn nog lang niet overal op de werkplek aanwezig. Hoewel de technologie zich snel heeft ontwikkeld, blijven bedrijven aarzelen om ze te integreren in hun dagelijkse activiteiten.

"Het is echt heel vroeg in de game, we hebben nog geen wijdverspreide adoptie gezien, maar verwachten meer te zien," zei Kirstin Simonson , cyberlead for Travelers Global Technology. "Mensen worstelen om te bepalen wat hun [rendement op investering] zal zijn." Veel kleinere bedrijven kiezen er met name voor om eerst te focussen op sterkere netwerkbeveiliging, internet of things en andere technologische ontwikkelingen, zei ze. , dus kunnen wearables op de loer liggen. Toch groeit de wearables-industrie snel. Volgens een rapport over wearables van de International Data Corp. (IDC) zullen naar verwachting de leveringen van draagbare apparaten tegen het einde van 2016 toenemen tot 101,9 miljoen, een groeipercentage van 29 procent in 2015. Bovendien verwacht IDC maar liefst 213,6 miljoen eenheden verzonden tegen 2020.

"In tegenstelling tot de smartphone, die meerdere technologieën samenbrengt in één apparaat, is de markt voor wearables een verzameling ongelijksoortige apparaten", aldus Jitesh Ubrani, senior onderzoeksanalist voor IDC Mobile Device Trackers. "Horloges en bands zijn en zullen altijd populair zijn, maar de markt zal duidelijk profiteren van de opkomst van extra vormfactoren, zoals kleding en brillen, die nieuwe mogelijkheden en ervaringen zullen opleveren."

Zakelijke toepassingen voor draagbare technologie

Dit zijn slechts een paar manieren waarop bedrijven al wearables gebruiken en wat de toekomst zou kunnen betekenen voor deze apparaten.

Productiviteit

Een van de belangrijkste redenen die worden aangevoerd om draagbare technologie te gebruiken, is het vermogen om normale zaken te stroomlijnen. operaties en de productiviteit van een bedrijf verbeteren. Of het nu gaat om een ​​slimme bril waarmee een magazijnmedewerker langs de meest efficiënte route kan worden geleid of sensoren die werknemers helpen sneller naar benodigde informatie te verwijzen om een ​​taak te voltooien, met wearables kunnen bedrijven hun taakbeheer efficiënter uitvoeren.

"Lang geleden zijn de dagen van ... tijd verspilde het ziften door e-mails voor info of het uitzoeken van teamleden voor communicatie, "Franklin Valadares, CTO en mede-oprichter van Runrun.it, zei. "Bedrijven beschikken over al deze informatie en communicatie via de draagbare technologie. Werknemers kunnen hun managers of teams waarschuwen wanneer ze [een taak], bijgevoegde bestanden enz. Hebben gestart of gestopt, waardoor de communicatielijnen en de algehele productiviteit van bedrijven zijn toegenomen vandaag. "

Werknemersveiligheid

Door werknemersactiviteit te controleren of werknemers te helpen bij potentieel gevaarlijke taken, helpen wearables werkgevers en managers in staat te stellen arbeidsongevallen te voorkomen voordat ze zich voordoen. Dat bespaart de werknemer niet alleen een wereld van pijn, maar het bespaart ook het bedrijf tijd en geld.

"[Wearables kunnen] werknemers helpen veiliger te zijn, bijvoorbeeld rond chemicaliën, iets optillen of torens beklimmen," Zei Simonson. "Ze kunnen controleren hoe uw lichaam reageert op deze omstandigheden en bepalen of u mogelijk iets anders moet doen."

Gezondheid en welzijn

Veel bedrijven bieden fitness-trackers aan, gekoppeld aan incentiveprogramma's, om gezondere levensstijlen zowel binnen als buiten de werkplek aan te moedigen. Gezondere werknemers zijn vaak productiever en minder frequent afwezig en kunnen hun werkgevers besparen op kosten van gezondheidszorg. Fitbit biedt een dergelijk bedrijfswellnessprogramma om samen te werken met bedrijven die het welzijn van werknemers proberen te bevorderen.

"Alles begint met de gegevens." Gegevens bieden niet alleen belangrijke inzichten in de gezondheid van een persoon en helpen gedragsveranderingen aan te sturen die leiden tot betere gezondheidsresultaten , maar op macroniveau kan het ook veel grotere trends over de volksgezondheid bieden ", aldus Amy McDonough, vice-president en algemeen directeur van Fitbit Group Health. De komst van draagbare apparaten heeft een revolutie teweeggebracht in ons vermogen om gezondheidsgegevens op een veel grotere schaal te verzamelen en bij te houden. "

Consumentenrelaties

Wearable-technologie verandert ook de manier waarop consumenten met bedrijven omgaan.Business-ondernemingen verkennen wearables in de vorm van gerichte reclame en vereenvoudigde betalingsdiensten door het gebruik van "near-field communication" (NFC) -chips.

"Ik loop misschien een winkel binnen en het draagbare apparaat dat ik heb, gaat een stap verder om een ​​soort [augmented reality-advertentie] te brengen "Simonson zei, met behulp van een advertentie voor beddenbladen als voorbeeld.

Met de toevoeging van een NFC-chip, die op een polsbandje kan worden gedragen of zelfs onder de huid kan worden ingebed, kunnen klanten gegevens die nodig zijn voor betaling, zoals als creditcardinformatie, rechtstreeks naar het kassasysteem van de winkel.

"Consumenten zijn enthousiast over dingen die de wereld aantrekkelijker voor hen kunnen maken, en ze zijn meer vatbaar voor vroege acceptatie dan kleine bedrijven," Zei Simonson. "Die mensen e lopen naar deze winkels, dus hoe zal dat bedrijven ertoe brengen om te adopteren? "

Beveiligingsproblemen

Wearable-technologie is echter niet zonder nadelen. Naarmate de markt groeit, hebben velen last van de implicaties die wearables hebben voor netwerkbeveiliging. Filip Chytry, een onderzoeker van bedreigingsintelligentie voor Avast! Software, zei de veiligheidsrisico's rond draagbare apparaten zijn talrijk, vooral als hun verbinding met het netwerk van een bedrijf onjuist is geconfigureerd.

"De meeste wearables hebben een gebrek aan codering, dus als het communiceert met een mobiel of lokaal netwerk, gebruikt het niet de sterkste versleuteling mogelijk, sommige gebruiken geen, "zei Chytry. "Het is heel eenvoudig om de gegevens te onderscheppen."

Dat betekent dat hackers mogelijk in een bedrijfsnetwerk kunnen infiltreren en gevoelige documenten of zelfs audio en video die met een slimme bril is opgenomen, kunnen misbruiken. Hetzelfde geldt voor NFC-chips, zei hij, want hoewel ze zijn ontworpen om alleen op korte afstand te communiceren, kan een slimme hacker er manieren omheen vinden en onderduiken met zeer gevoelige informatie.

Alsof die doemscenario's niet beangstigend waren genoeg, zelfs die apparaten die zijn gecodeerd, blijven moeilijk te beveiligen, volgens Chytry.

"Het is echt moeilijk om de software voor de meeste wearables te updaten," zei hij. "In theorie heb je een grote variëteit aan apparaten en elk is anders, dus het is echt moeilijk om het hele ecosysteem te beschermen."

Dus wat is de oplossing? Chytry adviseerde werkgevers die wearables willen omarmen om BYOD (bring your own device) -beleid te maken dat alleen op bepaalde plaatsen toegang verleent voor bepaalde apparaten.

"Bijvoorbeeld met de bril ... maak een apart kanaal buiten het bedrijfsnetwerk, dus niemand heeft toegang tot lokale servers en de lokale apparaten [als deze gehackt worden]. Maak aparte beleidsregels en regels voor elk apparaat, "zei hij.

Simonson weergaf zich aan Chytry's zorgen. Isoleren van draagbare apparaten binnen afzonderlijke delen van het netwerk is noodzakelijk, zei ze.

"Vanuit een netwerkperspectief moet je beslissingen nemen over waar het apparaat op moet worden aangesloten en waar het niet op aangesloten hoeft te worden, en en dan de een van de ander scheiden, 'zei Simonson. "Het is niet zo simpel als alleen internet aansluiten. Waar moet je mee praten, waarom moet je daarover praten, hoe beheer je de toegang? Het is hetzelfde gesprek dat je nodig hebt over iets anders."

Als u de controle over uw netwerk kunt behouden, hebben wearables de macht om uw bedrijfsactiviteiten ten goede te veranderen. De technologie blijft evolueren en meer bedrijven adopteren wearables, dus het leren omgaan met de risico's van vandaag, zal je morgen een voorsprong op de concurrentie geven.

Hoe u uw opstart in een franchise kunt

Naarmate uw bedrijf groeit, wilt u uw producten en services mogelijk uitbreiden met en delen met een groter publiek. Als u echter niet de tijd of de wens hebt om meerdere locaties op eigen kracht te exploiteren, kunt u van uw bedrijf een franchise maken en kunnen andere aspirant-ondernemers uw bestaande bedrijfsmodel voor u laten groeien.

(Bedrijf)

Mond-op-mondrecruiting vergroot diversiteit

Ondanks een eerdere overtuiging dat mond-tot-mondreclame bijdraagt ​​tot jobsegregatie, is deze tactiek draagt ​​vaak bij aan desegregatie, blijkt uit een onderzoek dat onlangs in het tijdschrift Organization Science is gepubliceerd. Ook al hebben werknemers de neiging om werkzoekenden door te verwijzen naar open posities die hetzelfde geslacht en hetzelfde geslacht zijn, dat alleen veroorzaakt geen segregatie, volgens de onderzoek.

(Bedrijf)