Kan omgekeerde mentoring uw team helpen beter samen te werken?


Kan omgekeerde mentoring uw team helpen beter samen te werken?

In een traditioneel mentorschap werkt een doorgewinterde professional met een minder ervaren en vaak jongere collega om het individu de weg te wijzen en de persoon door zijn of haar carrière te begeleiden. Maar naarmate de bedrijfswereld en zijn technologie zich verder ontwikkelen, wordt het steeds gebruikelijker voor die jongere professionals om aan tafel te gaan en hun digitale vaardigheden en perspectieven met hun oudere tegenhangers te delen.

Voor veel organisaties is deze praktijk van "omgekeerde mentoring" is een win-win, zei Molly DeZurik, content curator bij het generatieonderzoeksbureau BridgeWorks. Millennials krijgen een groter gevoel van doelgerichtheid en empowerment, en oudere werknemers krijgen inzicht en begrip. Maar DeZurik waarschuwde tegen het implementeren van een omgekeerd-mentorschapsprogramma om een ​​trend uit te proberen - het moet een doel dienen.

"Millennials willen op een dag leiders zijn", zei ze. "Jongerenwerknemers in staat stellen hun waarnemingen te uiten, maakt millennials een vruchtbaar pad, zodra managementposities werkelijkheid worden."

"De sleutel is voor leiderschap om een ​​cultuur te creëren die luistert en leert," voegde Nikhil Hasija, CEO van Azuqua toe, een bedrijf dat gegevens synchroniseert tussen meerdere workflow-apps. "Als uw team open kan staan ​​voor nieuwe ideeën, ongeacht waar ze vandaan komen, wordt omgekeerd mentorschap een stuk eenvoudiger."

Aanmoedigen van omgekeerd mentorschap

In haar stuk heeft Wiley vier stappen beschreven die je kunt nemen om een ​​omgekeerde mentorschapsprogramma in je bedrijf op te zetten:

Identificeer de behoefte of vaardighedenkloof van een senior-teamlid en match die persoon met een geschikt jonger teamlid dat kan helpen.

  1. Laat het senior-teamlid zijn of haar jongere mentor benaderen met specifieke verzoeken over waar hij of zij hulp bij nodig heeft.
  2. Laat de mentor en de mentee beslissen wanneer, waar en hoe lang ze samenkomen. Ze moeten regelmatige vergaderingen met kalenderverzoeken en agendapunten organiseren.
  3. Herinner de mentee eraan om zijn of haar jongere mentor te bedanken en hulp te bieden bij toekomstige vragen of problemen.
  4. Advies voor millennial mentors

"Begrijp hun motivaties en respecteer hun perspectief", vertelde hij aan Mobby Business. "Voeg toe aan de ervaring van uw collega zonder uw mening te negeren."

Advies voor oudere mentees

De Genurik herinnerde Gen X-ers en Boomers eraan dat millennials aan de andere kant van de bestuurskamer geen kinderen zijn; ze zijn de toekomst van het bedrijf. Oudere werknemers die deze onconventionele mentorschappen omarmen, krijgen uit de eerste hand inzicht in wat hun jongere collega's laten zien - hoe zij denken en communiceren en hoe zich ontwikkelende technologie van invloed zal zijn op het bedrijf en de industrie, zei ze.

Bedrijven zoals Azuqua omarmen deze mentaliteit en baseren hun bedrijfsstrategie op de unieke gezichtspunten die elke generatiegroep op tafel legt, zei Hasija.


Hoe ik een passie voor waterbehoud veranderde in een franchiseconcept met een miljoen dollar

Hoe ik een passie voor waterbehoud veranderde in een franchiseconcept met een miljoen dollar

Ik heb een ondernemersgeest gehad sinds ik een ondernemerschapsles volgde aan de St. John's University in 1987. Toen ik mijn eerste bedrijf opende - een bedrijf voor nutsvoorzieningen, genaamd Onder Ground Logistics, Inc. (UGLI) - met mijn zakenpartner en een levenslange vriend Tom Olson, hebben we in de branche gedwaald voor extra inkomsten.

(Bedrijf)

10 3D-afdrukopdrachten onderweg

10 3D-afdrukopdrachten onderweg

Wat betekent het voor werkzoekenden als de 3D-printingindustrie bloeit? Van ontwerpers tot niet-technische functies: hier zijn 10 taken die worden gecreëerd of een boost krijgen door 3D-afdrukken. 1. 3D-ontwerp 3D-printen is sterk afhankelijk van ontwerpers die een productidee kunnen aannemen en dit kunnen vertalen naar iets dat mogelijk tot leven kan worden gewekt.

(Bedrijf)