Uit een nieuw onderzoek van Robert Half Management Resources bleek dat 53 procent van alle professionals wenste dat ze meer inzicht hadden in de effecten van hun bijdragen op de bedrijfsresultaten van hun bedrijven.
Dit geldt vooral van jongere werknemers. Bijna 65 procent van de ondervraagden die tussen de 18 en 34 jaar oud waren, zei dat ze meer informatie wilden over hoe hun werk hun bedrijf helpt geld te verdienen.
"Medewerkers die de directe correlatie tussen hun bijdragen en bedrijfsprestaties zien, zijn meer betrokken, maken betere uitgavenbeslissingen en kunnen nieuwe manieren identificeren om de productiviteit en groei te vergroten, "zei Tim Hird, uitvoerend directeur van Robert Half Management Resources, in een verklaring. 47 procent van de ondervraagde werknemers zei dat ze altijd in staat zijn om de verbinding tussen hun dagelijkse taken en hoe ze bijdragen aan de bedrijfsresultaten. Ondertussen zei 14 procent dat ze zelden of nooit in staat zijn om die punten met elkaar te verbinden.
Als ze onderzocht worden op leeftijdsgroep, hebben degenen die typisch in leiderschapsrollen zitten het moeilijkst om die verbindingen te maken. Slechts 38 procent van de mensen tussen de 35 en 54 jaar is altijd in staat om te begrijpen hoe hun werk van invloed is op het bedrijfsresultaat, terwijl 19 procent zegt dat ze die verbindingen niet regelmatig kunnen maken.
"Het is zorgwekkend dat zoveel werknemers van 35 tot 54 - een groep die vaak als managers en topfunctionarissen fungeert - niet volledig begrijpen hoe hun verantwoordelijkheden de bedrijfsresultaten helpen verbeteren, "zei Hird.
Omdat jongere werknemers meer prioriteit krijgen als ze weten hoe hun werk een groter doel dient, is het van cruciaal belang dat werkgevers ervoor zorgen dat ze hen helpen die punten te verbinden, Hird siad.
Om werkgevers te helpen, heeft Robert Half Management Resources verschillende tips gegeven om werknemers beter te informeren over hoe zij bijdragen aan de financiële situatie van het bedrijf. permanent:
Geef iedereen updates.
Werkgevers geven vaak financiële updates alleen aan managers en leidinggevenden van hoge rang. Gesprekken over bedrijfsprestaties en hoe werknemers elkaar ontmoeten of doelen niet halen, moeten bij iedereen in de organisatie worden gehouden, ongeacht hun niveau. Door werknemers een beter begrip te geven van hoe hun bijdragen een impact hebben, is dit een goede manier om werknemers te helpen hun prestaties te verbeteren.
Hoe u uw bedrijf kunt promoten met video Livestreaming
Vraag elke marketeer naar het belang van video en je zult een hoop redenen krijgen waarom multimedia essentieel is voor moderne branding- en advertentiecampagnes. Nu goedkoper en eenvoudiger om professionele video te gebruiken dan ooit tevoren, kunnen bedrijven overtuigende, emotioneel aantrekkelijke inhoud aan consumenten aanbieden en een sterke merkverbinding smeden.
Stedelijke vakantie zet glinstering in New York City Windows
De meeste New Yorkers hebben Joe Cuozzo's werk gezien, zelfs als ze nog nooit van hem of zijn bedrijf hebben gehoord, Urban Holiday LLC; ze passeren het terwijl ze zich druk maken om aan het werk te gaan, etalages te winkelen of door Times Square te wandelen tijdens de feestdagen. Hoewel het amper twee jaar oud is, is Urban Holiday de creatieve kracht achter enkele van de prominente vakantiedisplays van de stad, van etalages en interieurs om gevels te bouwen.