Zijn niet-competities slecht voor ondernemerschap?

Niet-concurrentiebedingen, die de mogelijkheden van medewerkers om hun huidige organisatie te verlaten om een ​​rivaliserende onderneming te starten, beperken, kunnen volgens nieuw onderzoek het ondernemerschap belemmeren.

De studie, die zal verschijnen in een volgend nummer van het tijdschrift Management Science, onthulde dat in landen waar strikte handhaving van niet-concurrentiebedingen plaatsvindt, minder werknemers hun werkgever verlaten om hun eigen bedrijf in dezelfde bedrijfstak te starten.

Niet-competenties zijn overeenkomsten tussen een werknemer en zijn of haar werkgever die werknemers verbiedt om lid te worden van een bedrijf of een bedrijf te starten dat rechtstreeks concurreert met de werkgever. Er is meestal een tijdslimiet, zoals een of twee jaar, en een geografische beperking, zoals in dezelfde provincie of binnen een bepaalde straal. Natarajan Balasubramanian, een van de auteurs van de studie en een universitair hoofddocent van het management in Syracuse Universiteit, zei de studie toont aan dat een strikte handhaving van niet-concurrentie "spin-outs" beperken - bedrijven gestart door werknemers in dezelfde bedrijfstak van het bedrijf dat ze verlaten.

"We vinden ook een aantal aanwijzingen dat strikte handhaving van niet-concurren -competenties worden geassocieerd met meer spin-outs buiten de bedrijfstak van het moederbedrijf, maar die toename lijkt de daling van het aantal spin-outs in dezelfde sector niet te compenseren, "vertelde Balasubramanian aan Mobby Business. "Ik denk dat niet-concurrentiehandhaving op zijn minst de aard van het ondernemerschap verandert."

Niet alle staten hebben echter dezelfde mening over niet-concurrentiebedingen. Sommigen handhaven deze pacten strikt, terwijl anderen, zoals Californië, hen hebben verboden.

"De wisselwerking is tussen werknemers de vrijheid geven om banen te verplaatsen of investeringen van bedrijven te beschermen die verloren zouden kunnen gaan als werknemers naar een concurrent verhuizen , "Zei Balasubramanian. "Er is ook een meer filosofisch verschil tussen staten over de mate waarin regeringen zouden moeten ingrijpen in particuliere contracten." Balasubramanian zei dat het gebrek aan non-competitieve handhaving in Californië is genoemd als één reden voor de startup-cultuur van de Silicon Valley.

"Nieuwe ideeën gaan constant van de ene plaats naar de andere, wat door sommigen is gesuggereerd, draagt ​​bij aan de levendige economie in dat deel van het land," zei hij.

Het onderzoek vond wel dat strikt handhaving van niet-concurre een aantal van de bedrijven met een slechtere kwaliteit uitbannen. De studie toont aan dat de uitkomende spin-outs doorgaans groter en beter presteren.

Als bedrijven zich scherp richten op de impact van niet-concurrentiebeperkende afdwingbaarheid op ondernemerschap - in plaats van op hoe non-competities invloed hebben op zaken zoals lonen en de het vermogen van werknemers om vrijelijk van het ene bedrijf naar het andere te verhuizen - een strengere afdwingbaarheid kan als een positief worden beschouwd, omdat het de toegang van 'betere' ondernemingen die waarschijnlijk groter en langer zullen worden, niet lijkt te ontmoedigen, zei Balasubramanian.

"We moeten ons er echter ook van bewust zijn dat te veel wieden de concurrentie tussen bedrijven kan verminderen, wat uiteindelijk de consument kan schaden", zei hij.

De studie was co-auteur van Evan Starr, een assistent-professor bij de Universiteit van Maryland, en Mariko Sakakibara, een professor aan de Universiteit van Californië, Los Angeles.

Ingesneeuwd? 6 apps die uw bedrijf draaiende houden

Het zakendoen stopt niet alleen omdat je bent ingesneeuwd. Wanneer je stad wordt gehavend door een sneeuwstorm of bedekt met ijs, moet je blijven werken. Dat is waar uw smartphone of tablet binnenkomt. Met de juiste apps kunt u overal vandaan een productieve dag hebben, zelfs als gevaarlijke weersomstandigheden u verhinderen om naar kantoor te gaan.

(Bedrijf)

8 Bedrijven met een unieke draai aan fitness

Gezondheid en fitness kunnen en moeten voor iedereen zijn. Ongeacht wie de persoon is, welk lichaamstype zij hebben of wat voor soort levensstijl zij leiden, zij kunnen een routine of een gemeenschap vinden die bij hen past. Vandaag de dag is er een groeiend aantal fitness-startups en -gemeenschappen die zich rondom de land, en de markt is rijp voor aspirant-ondernemers die mee willen doen.

(Bedrijf)