Leiderschapslessen: geef je team vrijheid

Er is niemand die op de juiste manier een bedrijf kan leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business zal elke week een les van leidinggeven van een succesvolle ondernemer of manager.

• De leider: Julie Burleson, oprichter en CEO van de Young Chefs Academy franchise
• Tijd in huidige positie: 11 jaar
• Julie's filosofie: "Vrijheid moedigt creativiteit aan en bouwt loyaliteit op."

Gedurende mijn carrière heb ik gewerkt met een groot aantal creatieve geesten en geweldige leiders. Als oprichter van Young Chefs Academy heb ik de delicate balans bestudeerd tussen het stimuleren van creativiteit en het bieden van structuur. Als franchiseconcept bieden we beproefde systemen en processen die onze franchisenemers kunnen volgen om succes te behalen. Tegelijkertijd bevinden we ons in de voortdurend evoluerende ontwikkeling van de culinaire klassen voor kinderen en moeten we ook creativiteit koesteren. De sleutel tot harmonie in ons bedrijf is vrijheid. Veel van onze franchisenemers brengen bijvoorbeeld een schat aan creatieve ideeën naar hun bedrijf. We pleiten voor vrijheid voor onze franchisenemers om speciale promoties te initiëren die alleen betrekking hebben op hun gemeenschap, terwijl ze ook de structuur via onze besturingssystemen voor hen beschikbaar stellen om dit te doen. We hebben ook een enorm stafpersoneel dat voortdurende begeleiding biedt voor onze franchisenemers.

Het juiste bedrijfsteam hebben is van het grootste belang voor het succes van onze franchisenemers en onze ontwikkeling. We stimuleren creativiteit op bedrijfsniveau door een gezonde dosis vrijheid toe te staan. Deze vrije omgeving is alleen succesvol wanneer er een sterke basis aanwezig is - en we kunnen naar ons systeem zoeken voor antwoorden. Hierdoor kan ons team ademen en niet bang zijn om een ​​fout te maken. Het stelt hen in staat om excellentie te zoeken en samen te werken om hetzelfde doel te bereiken. Ons kookcurriculum roept immers nieuwsgierigheid op en biedt kinderen een weg naar persoonlijke ontwikkeling en creativiteit. Een pagina uit ons lesboek meenemen, betekent dat onze zakelijke medewerkers dezelfde vrijheid hebben.

Wereldwijd gaan werken: hoe u internationaal uw bedrijf kunt uitbreiden

Er zijn veel dingen om over na te denken voordat u uw producten of diensten in een ander land verkoopt en op de markt brengt. Heeft u bijvoorbeeld een potentiële klantenbasis op de buitenlandse markten die u wilt betreden? Een product dat goed verkoopt in uw thuisland hoeft niet noodzakelijk ergens anders aantrekkelijk te zijn.

(Leiderschap)

Bent u een echte sociaal ondernemer?

Sociaal ondernemerschap kan moeilijk te definiëren zijn. Hoewel de meesten het erover eens zijn dat sociaal ondernemerschap het nastreven van een bepaald sociaal goed inhoudt en minder de nadruk legt op het creëren van privévermogen, is er geen manier geweest om te bepalen of een bedrijf sociaal gemotiveerd is of niet.

(Leiderschap)