25 Starting salarissen voor nieuwe jobjagers

Net afgestudeerd met een bèta- of technische opleiding? Je hebt geluk: nieuwe werkzoekenden kunnen het meeste geld verdienen door te werken in engineering- en softwareontwikkelingstaken op instapniveau, volgens een nieuwe studie van de Hay Group, een divisie van het organisatie-adviesbureau Korn Ferry.

Beide banen gemiddelde aanvangssalarissen hebben van meer dan $ 62.000, en de beloning kan zelfs hoger zijn voor die banen, afhankelijk van waar ze zich bevinden. Bijvoorbeeld, het gemiddelde startsalaris van een technische baan in San Francisco is $ 77.096 en $ 74.609 in New York City. Het beginloon van softwareontwikkeling is ook meer dan $ 74.000 in beide steden.

Voor de studie analyseerden onderzoekers salarissen van 145.000 instapniveau's van meer dan 700 organisaties in de Verenigde Staten. Op basis van deze gegevens heeft het bedrijf een steekproef van 25 banen in verschillende sectoren uitgegeven, als een manier om een ​​momentopname te geven van wat nieuwe gradiënten kunnen verwachten als ze voor de eerste keer fulltime het arbeidsproces betreden.

Over het geheel genomen is het gemiddelde beginsalaris van de 25 vermelde banen is $ 48.270, een stijging van 2 procent ten opzichte van een jaar geleden.

"De markt voor het huren van college grads is dit jaar extreem competitief, dus werkgevers hebben behoefte aan echte, authentieke manieren om zichzelf te onderscheiden en op te vallen als werkgever. naar keuze, "zei Vivienne Dykstra, wereldwijd afgestudeerd praktijkleider voor Korn Ferry Futurestep, in een verklaring. "Sterke startsalarissen zijn een cruciaal onderdeel van succesvol werven, samen met een toewijding om nieuwe rekruten te helpen ontwikkelen naarmate hun carrière vordert."

De gemiddelde beginsalarissen voor de 25 banen die in het onderzoek zijn gemarkeerd, zijn:

1. Ingenieur: $ 62,174
2. Softwareontwikkelaar: $ 62,093
3. Actuaris: $ 57,600
4. Wetenschapper / onderzoeker: $ 56,872
5. Milieudeskundige: $ 56,236
6. Verzekeringstussenaar: $ 55,152
7. Geregistreerde verpleegkundige: $ 55,099
8. Systeembeheerder: $ 52.200 <
9. Paralegal: $ 51.511
10. Draadloze consultant: $ 50,116
11. E-commerce analist: $ 50.000
12. Human resources-beheerder: $ 48.578
13. Merchandise Planning Associate: $ 46.873
14. Productontwikkelingsspecialist: $ 46,575
15. Evenementcoördinator : $ 46,212
16. Public relations-assistent: $ 45,619
17. Apotheek-voordelen programmacoördinator: $ 45,506
18. Koper: $ 44.477
19. Grafisch ontwerper: $ 43,855
20. Accountant: $ 43.294
21. Gezondheidseducatie-instructeur: $ 42.994
22. Bel centrumspecialist: $ 39.998
23. Claims examinator: $ 3 5,987
24. Categorie-assistent: $ 35,782
25. Medewerker van de klantenservice: $ 31,958

Uitgesplitst naar locatie, waren alle gemiddelde salarissen hoger in San Francisco, New York City, Los Angeles en Chicago.

Bezoek deze Zakelijk Nieuws Dagelijks artikel voor meer advies over het vinden van een baan als nieuwe grad.

Wat maakt werken minder stressvol? Meer geld

Zijn uw medewerkers gestrest? Meer betalen helpt niet alleen hun stressniveaus, maar ook hun productiviteit, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Cangrade, een succesvoorspelling voor medewerkers en een automatiseringsplatform voor het huren van personeel, publiceerde onlangs "The Cost of Stress: 3 Things Every Company Should Know," een overzicht dat de oorzaken van stress op de werkplek en manieren om het te verminderen uiteenzet.

(Carrière)

Waarom niet-aangegeven seksuele intimidatie kan leiden tot spot

Slachtoffers van seksuele intimidatie pesterijen reageren vaak niet zoals ze denken dat ze zullen doen als ze de realiteit van de situatie daadwerkelijk onder ogen zien. De studie, geschreven door University of Notre Dame, hoogleraar bedrijfsethiek Ann Tenbrunsel, onthulde dat veel werknemers niet staan voor zichzelf op te nemen voor zover ze dachten dat ze seksueel zouden worden lastiggevallen.

(Carrière)