8 Bedrijven met een unieke draai aan fitness


8 Bedrijven met een unieke draai aan fitness

Gezondheid en fitness kunnen en moeten voor iedereen zijn. Ongeacht wie de persoon is, welk lichaamstype zij hebben of wat voor soort levensstijl zij leiden, zij kunnen een routine of een gemeenschap vinden die bij hen past. Vandaag de dag is er een groeiend aantal fitness-startups en -gemeenschappen die zich rondom de land, en de markt is rijp voor aspirant-ondernemers die mee willen doen. Hier zijn acht inspirerende bedrijven die unieke trainingsroutines aanbieden om de algemene gezondheid en het welzijn te verbeteren.

Anya

POP Pilates

Tone It Up

(TIU) , gestart door echte besties Karena en Katrina, biedt een levensstijlverandering voor mensen op zoek naar toonhoogte. Ze bieden een betaald plan van acht weken, inclusief maaltijdvoorbereiding en receptsuggesties, evenals eenvoudige gratis dagelijkse trainingen op hun website. De meiden moedigen een 'Booty Call' met hoge intensiteit aan, wat suggereert dat cliënten een vroege ochtendtraining doen om hun dag een nieuwe start te geven. Er is ook een community om over de TIU-reis te chatten, lifestyle-inhoud en workoutkleding. Throwback Fitness

Daybreaker

Paddle in fitness

Brooklyn Zoo

Pond


Beste handschriftherkenning Apps

Beste handschriftherkenning Apps

Handschriftherkenningstechnologie voor mobiele apparaten is al tientallen jaren, ondanks zijn relatief lage profiel. Ooit gehoord van de PalmPilot of de Newton MessagePad? Beide draagbare '90s PDA's herkende karakterinvoer met een stylus - en een kleine hoepel springen. Je moest leesbaar schrijven voor de Newton om letters te herkennen, en je moest de Graffiti-taal leren voor de Palm om hetzelfde te doen.

(Bedrijf)

Wilt u creatieve, toegewijde werknemers? Overgekwalificeerde kandidaten inhuren

Wilt u creatieve, toegewijde werknemers? Overgekwalificeerde kandidaten inhuren

Inhuurmanagers mogen niet zo snel overbodige kandidaten uitsluiten van de overweging voor nieuwe banen. Een nieuw onderzoek in de Academy of Management Journal onthulde dat werknemers die als te goed gekwalificeerd worden beschouwd, een nieuwe, positieve richting kunnen innemen. Medewerkers die tot op zekere hoogte overgekwalificeerd zijn, brengen een extra niveau van innovatie met zich mee en toewijding aan hun banen, volgens het onderzoek.

(Bedrijf)