Een hervattingsversterking nodig? Add Volunteer Experience

Heeft u problemen bij het landen van een baan? Probeer te praten over je vrijwilligerswerk in je cv.

Volgens een nieuw onderzoek van Deloitte denkt meer dan 85 procent van degenen die betrokken zijn bij het aannemen van mensen, direct of indirect, cv's die vrijwilligersactiviteiten bevatten die er indrukwekkender uitzien. Bovendien zei bijna hetzelfde percentage besluitvormers dat ze bereid zijn om negatieven over het hoofd te zien als het cv van een sollicitant ook vrijwilligerswerk omvat.

Desalniettemin bevat slechts een derde van de sollicitanten vrijwilligerservaring op hun cv.

" Terwijl de strijd om talent voortgaat, kan vrijwilligerswerk een sterke voorsprong hebben op de concurrentie voor zowel potentiële werknemers als werkgevers, "aldus Mike Preston, chief talent officer van Deloitte LLP in een verklaring.

Hoewel werkgevers alle vormen van vrijwilligerswerk beschouwen gunstig, ze zijn het meest onder de indruk van op vaardigheden gebaseerde gemeenschapsdiensten, het gevonden onderzoek. Op vaardigheden gebaseerd vrijwilligerswerk is wanneer werknemers hun professionele vaardigheden gebruiken om non-profitorganisaties te helpen, bijvoorbeeld door gratis advies of hulp bij marketing aan te bieden.

"De meerderheid van de respondenten was van mening dat [op vaardigheden gebaseerd vrijwilligerswerk] de communicatievaardigheden verbetert, de verantwoordingsplicht versterkt en commitment, en helpt individuen een sterk karakter te ontwikkelen, "schreven de auteurs van de studie. Veel werknemers die beslissingen nemen denken dat werknemers die zich aanmelden een grotere kans hebben toekomstige leiders te worden: tachtig procent van de ondervraagden gelooft dat actieve vrijwilligers gemakkelijker naar leiderschapsrollen kunnen gaan.

Daarnaast vindt 92 procent van de besluitvormers dat vrijwilligerswerk de professionele vaardigheden van een medewerker uitbreidt en 73 procent zegt dat mensen die vrijwilligerswerk doen meer succes hebben.

moeten meer doen om te communiceren met potentieel talent, hoeveel ze waarderen de kritische professionele vaardigheden ontwikkeld door ugh vrijwilligersactiviteiten, "schreven de auteurs van de studie.

Uit eerder onderzoek van uitzendbureau Robert Half bleek dat 41 procent van de Amerikaanse werknemers zich vrijwillig buiten het werk bevindt. Daarvan denkt 61 procent dat de gemeenschapsdienst hen helpt hun gevoel van welzijn en effectiviteit op kantoor te verbeteren, en 57 procent zegt dat vrijwilligerswerk hen helpt hun netwerken uit te breiden. Bovendien helpt bijna de helft van de gemeenschapsdienst hen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en 35 procent zei dat dit de zichtbaarheid van hun bedrijf vergroot. Om mensen te helpen aan de slag met vrijwilligerswerk, bood Robert Half verschillende tips:

Zoek een goed doel dat u kunt helpen.

Zoek naar liefdadigheidsorganisaties in uw community die u wilt helpen. Neem vervolgens contact met hen op om te zien of ze uw hulp nodig hebben. Leg tijdens je gesprek je specifieke vaardigheden en interesses uiteen om ervoor te zorgen dat je goed past bij de behoeften van de organisatie.

Kijk wat je werkgever suggereert.

• Veel bedrijven hebben banden met non-profitorganisaties die mogelijk geschikt zijn voor u. Andere bedrijven bieden vrijwillige matching- of subsidieprogramma's aan voor werknemers die vrijwilligerswerk doen. Kijk of een collega mee wil doen.
• Terwijl vrijwilligerswerk alleen is een geweldige stap, is er misschien een kans om een ​​nog grotere kans te maken impact door betrokken medewerkers te betrekken. Denk niet alleen aan de feestdagen.
• Hoewel de feestdagen een tijd zijn om te geven, beperk uw inspanningen voor vrijwilligerswerk dan niet tot een paar maanden van het jaar . Er zijn waardevolle organisaties voor maatschappelijke dienstverlening die het hele jaar door hulp nodig hebben. Gezien de voordelen die werknemers behalen door vrijwilligerswerk, zouden werkgevers meer moeten doen om hun huidige stafleden te verbinden met mogelijkheden voor vrijwilligerswerk, aldus de Deloitte-onderzoekers. Minder dan de helft van de ondervraagden van Deloitte zei dat hun werkgever een vrijwilligersprogramma aanbiedt. Van degenen die werken voor een organisatie die geen vrijwilligerswerkmogelijkheden biedt, zei tweederde dat ze zouden profiteren van deze kansen als ze al bestonden.
• "[De] resultaten geven aan dat bedrijfsvrijwilligersprogramma's werknemers kunnen helpen om sterkere professionele en leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en werknemers beter voor te bereiden op leiderschapsrollen", schreven Deloitte's onderzoekers. Het Deloitte-onderzoek was gebaseerd op onderzoeken van 2506 personen die zijn momenteel in dienst en hebben een directe of indirecte invloed op de aanwerving.

10 Geschenken om 'Bedankt' te zeggen aan uw professionele contacten

Door uw waardering voor zaken te uiten, worden uw zakelijke relaties sterker en kunt u op een meer intiem niveau aanspreken. Gewoon bedanken is geweldig, maar het sturen van een persoonlijk cadeau zal uw professionele contactpersoon vertellen dat u aan hen dacht. U hoeft uw portemonnee niet leeg te maken of tijd te verspillen met het onderzoeken van producten; Mobby Business heeft een lijst samengesteld met 10 cadeau-ideeën van minder dan $ 50 om u te inspireren.

(Carrière)

De 10 beste steden voor werk-privébalans

Een positieve balans tussen werk en privéleven is niet volledig afhankelijk van je baan; waar je woont, kan ook een rol spelen. Bloomington, Indiana, staat dit jaar bovenaan de ranglijst van beste steden voor werk-privébalans, volgens de financiële site NerdWallet. De thuisbasis van Indiana University, de grootste werkgever in de regio, Bloomington werd gekroond tot de beste stad voor een betere balans tussen werk en privé vanwege het lage aantal gewerkte gemiddelde wekelijkse uren en de kortere gemiddelde reistijden.

(Carrière)