Als u wilt dat uw nieuwe werknemers op de juiste manier beginnen, is het aan u om ze op te zetten om te slagen, zeggen experts op het gebied van human resources. Hoewel de overgrote meerderheid van de werkgevers denkt dat ze effectief nieuwe werknemers verwelkomen, zeggen de meeste werknemers dat ze vaak een ruwe start maken wanneer ze aan een nieuwe baan beginnen, volgens een nieuwe studie van het personeelsbureau OfficeTeam. "Veel bedrijven richten zich zo veel op over het delen van informatie tijdens een onboarding-proces dat ze fundamentele praktische behoeften over het hoofd kunnen zien, zoals ervoor zorgen dat er een werkstation is voor de werknemer ", aldus Robert Hosking, uitvoerend directeur van OfficeTeam. "Elk contactpunt tijdens die eerste dagen draagt bij aan de perceptie van de organisatie door de nieuwe medewerker, dus hoe meer u kunt doen om ervoor te zorgen dat alles goed verloopt, hoe positiever die indruk zal zijn." OfficeTeam bood verschillende suggesties om werknemers te helpen goed van start gaan: Zorg voor de juiste hulpmiddelen. Wanneer nieuwe werknemers starten, moet u uw bureaus voorzien van de benodigdheden en apparatuur die ze nodig hebben, zoals pennen, notebooks, een computer en een telefoon . Zorg er bovendien voor dat hun netwerktoegang, voicemail, e-mail en beveiliging van gebouwen goed functioneren.
De fitnesssector is vandaag de dag aan het groeien. Nieuwe sportschoolfranchises openen zich, meer Amerikanen voegen zich bij gezondheidsfaciliteiten en veel mensen volgen persoonlijke training als een carrière. De meeste bedrijven die fitnessinstructeurs in dienst nemen, hebben verschillende vormen van certificering of training nodig en de baan vereist een gespecialiseerde vaardigheden.
Pesten op de werkplek wordt vaak onbestraft
De National Football League is niet de enige werkomgeving met een pestprobleem, blijkt uit nieuw onderzoek. 27 procent van de Amerikaanse werknemers werd gepest op het werk en 7 procent van die incidenten vond plaats in het afgelopen jaar, volgens een studie van het Workplace Bullying Institute, een Amerikaanse organisatie die zich inzet voor de uitroeiing van pesterijen op het werk.