Toegang tot betaalde ziektedagen varieert per ras, geslacht

Betaalde ziektedagen, die voor veel werkgevers en werknemers als niet-onderhandelbaar worden beschouwd, zijn niet even beschikbaar voor alle Amerikanen. In feite wordt iets meer dan de helft van de zwarte arbeiders en minder dan de helft van de Spaanse werknemers voor ziektedagen betaald.

Dat is de conclusie van het Instituut voor onderzoek van het vrouwelijk beleid (IWPR), dat de vaststelling heeft gemaakt aan de hand van gegevens over werknemers in de particuliere sector uit de National Health Interview Survey 2009 (NHIS). IWPR-schattingen tonen aan dat Aziatische Amerikanen en blanken over het algemeen de hoogste toegang hebben tot betaalde ziektedagen op respectievelijk 67 en 60 procent, vergeleken met 56 procent van de zwarten en 42 procent van de Iberiërs.

Blanke vrouwen (59 procent) zijn iets minder waarschijnlijker dan blanke mannen (61 procent) om toegang te hebben tot betaalde ziektedagen. Gemiddeld hebben zwarte en Spaanse vrouwen een hogere dekking in vergelijking met de gehele zwarte en Spaanse bevolking, terwijl blanke vrouwen een lagere dekking hebben in vergelijking met de totale blanke en Aziatisch-Amerikaanse populaties.

"Loon- en inkomensongelijkheid zijn en blijven gekoppeld aan ras, etniciteit en geslacht, maar deze schattingen documenteren een extra bron van economische ongelijkheid in de VS - het vermogen om betaalbaar tijd vrij te nemen om te zorgen voor jezelf of je familie, "zei Robert Drago , onderzoeksdirecteur bij de IWPR. "Gelijke toegang tot betaalde ziektedagen is belangrijk omdat iedereen ziek kan worden, of een familielid dat letsel of ziekte lijdt."

"Voor veel werknemers, waaronder de meerderheid van de Latino's, neemt een dag vrij om zieken bij te wonen kind zou kunnen betekenen dat ze hun baan verliezen ", zei Eric Rodriguez, vice-president van het Office of Research, Advocacy and Legislation bij de Nationale Raad van La Raza (NCLR), een nationale Spaanse burgerrechten- en belangenbehartigingsgroep. "Eerlijke lonen, een veilige en gezonde werkplek en betaald ziekteverlof behoren allemaal tot de formule van baankwaliteit."

"Toegang tot betaalde ziektedagen is een kwestie van raciale rechtvaardigheid," zei C. Nicole Mason, uitvoerend directeur van de Women of Color Policy Network en een professor aan de New York University. "De economische zekerheid van gezinnen en gemeenschappen met lage inkomens hangt af van het doorlopen van overheids- en federale beleidsmaatregelen die zorgen voor een balans tussen werk en privé."

Het NHIS-cijfer dat wordt gebruikt in de vandaag vrijgegeven raming sluit nauw aan op een recente IWPR-schatting met behulp van gegevens van de National Compensation Survey (NCS) die een gemiddelde toegang tot betaalde ziektedagen liet zien van 58 procent. Uit die analyse bleek dat slechts 23 procent van de werknemers in de voedingssector en 38 procent van de werknemers in de persoonlijke verzorging (die rechtstreeks met ouderen of gehandicapten werken) toegang hebben tot betaalde ziektedagen. De NCS is een enquête onder werknemers in de privésector met werknemers in de persoonlijke verzorging.

• Vergeet Twitter, Facebook is waar de klanten zijn
• Minderheid Vrouwen Ondernemers nemen het voortouw in het algemeen welzijn
• 7 Dodelijke zonden gaan werken en Medewerkers lijden

Noodzaak tot 'Rent-a-Grandma'? Probeer deze nieuwe franchise

Een in Los Angeles gevestigde arbeidsbemiddelingsdienst die is gespecialiseerd in het verstrekken van oudere vrouwen voor binnenlandse personeelsbehoeften, heeft onlangs een nationaal franchiseprogramma gelanceerd. Hoewel de inkt op de documenten van de openbaarmaking amper droog is, heeft Rent-A-Grandma al voorlopige overeenstemming bereikt met een Texaanse ondernemer om vijf franchises in de Lone Star State uit te rollen.

(Algemeen)

Langdurige werkloosheid kan geestelijke gezondheidsproblemen teweegbrengen

De verbinding tussen werk en geestelijke gezondheid kunnen belangrijker zijn dan algemeen wordt gedacht. Volgens nieuw onderzoek waren degenen die in het afgelopen jaar meer dan 25 weken werkloos waren geweest, voor het eerst vaker dan hun collega's in de geestelijke gezondheidszorg. "We vonden dat mensen die langdurig werkloos waren, te maken hadden met drie keer zoveel kans als werkende mensen in het afgelopen jaar om te worden blootgesteld aan hun eerste aanval van psychologische nood op een klinisch gedefinieerde manier, "zei onderzoek onderzoeker Arthur Goldsmith, een professor in de economie aan de Washington en Lee University in Lexington, Va.

(Algemeen)