8 Ondernemers delen hun nieuwjaarresolutie

Veel mensen maken nieuwjaarsresoluties gerelateerd aan hun persoonlijke doelen. Hoewel het goed is om te streven naar gezonder zijn of meer tijd met je gezin door te brengen, moet je ook een goede beslissing nemen in je professionele leven.

Er is ruimte voor verbetering in elk bedrijf en het nieuwe jaar is een goed moment om je sterke punten te evalueren en zwakke punten. Als je hebt vastgesteld wat je met wat werk kunt doen, maak dan een resolutie en doe je bewust om dit te bereiken.

Mobby Business vroeg acht ondernemers om hun voornemens voor 2018 te delen.

1. Het evenwicht tussen werk en privé verbeteren.

"Mijn theorie is dat een gelukkige werknemer ook een productieve is en dat geluk bereiken erg belangrijk is als je op lange termijn talent wilt behouden. In de praktijk willen we de tijdwinst behouden waar mensen echt ononderbroken kunnen werken terwijl ze op kantoor zijn, zodat ze volledig vrij zijn wanneer ze thuis zijn. "

- Yves Frinault, CEO van Fieldwire 2. Investeer in je opleiding. <> Mijn nieuwjaarsresolutie is om te investeren in mijn opleiding als leider en ondernemer. Investeren in je persoonlijke opleiding is een van de beste manieren om [je] bedrijf te verbeteren. zou mijn kennis op een zakelijk gebied willen uitbreiden Ik heb minder vertrouwen in het lezen van boeken of het volgen van een online klas, waardoor ik een betere manager kan worden en weet welke vaardigheden ik moet zoeken bij de mensen die we aannemen. "

- Serena Holmes, president en CEO van

Tigris Events 3. Concentreer u op wat belangrijk is. "

Mijn zakelijke resolutie dit jaar is [gebaseerd op een] oud Stephen Covey-citaat:" Het belangrijkste is om het belangrijkste te behouden, het belangrijkste. " Ik heb een aantal behoorlijk gedurfde doelen voor dit bedrijf en wat het kan doen en hoeveel vrouwen het kan helpen, maar hoe groter mijn platform, des te meer aandacht komt op onze manier ... Vrouwen de middelen geven om hun leven ten goede te veranderen. Dit jaar zullen we een tunnelvisie hebben, zelfs als het gaat om het verlies van inkomsten. "

- Rachel Hollis, CEO van Chic Media 4. Wees authentiek. "Wees onbevreesd authentiek. Mensen voelen zich magnetisch aangetrokken tot anderen (en tot bedrijven!) Die zichzelf onbeschaamd zijn en echt hun waarden naleven. In mijn bedrijf en op een persoonlijk niveau, wil ik ernaar streven dit elke keer te doen dag. "

- Molly Fienning, medeoprichter van

Babiators 5. Zoek tijd voor je passies. "Vergeet niet tijd vrij te maken voor jou! Het is gemakkelijk om je dag te vullen met het uitvoeren van je takenlijst. Maak expliciete tijd om je passies te delen - kunst, reizen, sport, vrienden, familie - om inspiratie te creëren en misschien een waardevol inzicht te genereren. "

-

Steven Aldrich , chief product officer bij GoDaddy 6. Neem deel aan sociale media. "Onze nieuwe jaarresolutie is om ons publiek meer te betrekken op sociale media. We hebben een grote sociale aanwezigheid, maar we hebben uiteindelijk besloten dat we willen dat sociale meer een integraal onderdeel wordt van onze marketingstrategie. onze klanten voelen zich verloofd op onze sociale pagina's en zien ze ook als een plaats waar ze op de hoogte kunnen blijven van onze verschillende slaapmerken. In plaats van dat ze een plaats zijn voor steriele updates en aankondigingen, wil ik dat onze sociale media in 2018 een sociaal centrum zijn voor winkelend publiek. "

- Harrison Doan, directeur van analyses van

Saatva 7. Meer bedrijfsprocessen automatiseren "De resolutie van mijn nieuwjaar is om meer van mijn bedrijf te automatiseren. Momenteel wordt een aanzienlijk deel van mijn tijd besteed aan repetitieve taken, zoals het beantwoorden van klantvragen. Om dit specifieke probleem aan te pakken, zijn we van plan YouTube te maken video's die de meest gestelde vragen beantwoorden die we ontvangen. Het uiteindelijke doel is om processen en oplossingen te implementeren die meer van mijn planning kunnen vrijmaken, zodat ik tijd heb om aan schaalvergroting en groei van onze onderneming te werken, niet alleen om te onderhouden. "

- Earl Choate, CEO van

Concrete Camouflage 8. Zeg vaker "nee" "Het draagt ​​niet bij aan uw evenwichtsritme wanneer u ja zegt tegen dingen die u niet dienen. Wanneer alles in u zegt dat u" nee "moet zeggen, kunt u het niet doen 'Nee' is een complete zin en je hoeft je actie niet te rechtvaardigen wanneer je werkt aan een meer gebalanceerde levensstijl. "

-Miara" Maven "Shaw, CEO van

Miarashaw.com

---

Omni-Channel Training stelt kleine retailers in staat te schitteren

Eigenaars van kleine bedrijven die een mogelijkheid zoeken om hun bedrijf van grotere concurrenten te onderscheiden, willen wellicht gaan nadenken over het creëren van een winkelervaring. Consumenten maken gebruik van meerdere kanalen en middelen om tegemoet te komen aan hun behoeften hun winkelbehoeften, maar 80 procent van de ondervraagde retailers in nieuwe studies zei dat ze hun personeel niet trainen om aan die behoeften tegemoet te komen.

(Bedrijf)

Problemen met personeelsverzuim voorkomen met een slim time-outbeleid

Heeft u een werknemer die voortdurend "ziek" of buitensporig veel tijd vrij neemt? Hoewel veel afwezigheden van werknemers legitiem zijn, kan herhaaldelijk afwezig afwezig zijn een bedrijf echt verstoren, vooral als de werknemer betaald verlof neemt. Uw eerste instinct zou kunnen zijn om de werknemer te disciplineren, hen ervan te beschuldigen dat ze misbruik maken of zelfs dreigen met vuur hen.

(Bedrijf)