Externe werknemers worden gezien als productiever
Externe werknemers lijken eindelijk respect te krijgen van hun collega's in hun kantoor, zo blijkt uit onderzoek.
Hoewel er lange tijd een perceptie bestaat dat werknemers die thuis werken niet werken net zo hard als die in een kantoor, veranderen de percepties, volgens een onderzoek van Dell en Intel. Meer dan de helft van de werknemers wereldwijd gelooft nu dat hun collega's die thuis werken net zo productief, of productiever zijn dan degenen die op kantoor werken. Ook externe medewerkers voelen dat ze meer gedaan krijgen vanuit het comfort van hun eigen huis. Van degenen die thuis werken, is de helft ervan van mening dat ze daar productiever zijn dan op kantoor, terwijl 36 procent denkt dat ze op beide locaties even productief zijn. Slechts 14 procent van de ondervraagden denkt dat ze minder klaar zijn als ze vanuit huis werken. Bob O'Donnell, oprichter en hoofdanalist bij TECHnalysis Research, vertelde de auteurs van de studie dat veel werknemers vandaag betere apparatuur en snellere internetverbindingen bij zich hebben dan dat ze doen op hun werkplek.
"We zien dus experimenten waarbij meer mensen vaker thuis werken dan voorheen", zegt O'Donnell in het onderzoek.
Medewerkers aan huis een aantal voordelen noemen om buiten het kantoor te werken. Uit de studie bleek dat 30 procent meer slaapt, 40 procent minder autorijdt en 46 procent minder gestresst is.
Thuiswerken heeft echter een aantal nadelen. Meer dan 80 procent van de werknemers thuis zegt dat anderen die op hetzelfde moment in het huis zijn - zoals echtgenoten, kinderen, ouders en huisdieren - hen kunnen afleiden. Bovendien oefent 20 procent van de werknemers minder uit als ze vanuit huis werken, terwijl 38 procent meer snacken. <0> Andere negatieve aspecten van thuiswerken gaan verder dan het aantal werk dat werknemers kunnen doen. Bijna 20 procent van de thuiswerkers denkt dat niet elke dag op kantoor zijn de loopbaangroei heeft belemmerd en 23 procent gelooft dat er minder mogelijkheden zijn voor vooruitgang voor mensen die thuis werken.
Uit het onderzoek blijkt dat de gemiddelde werknemer besteedt minstens een keer per week werken vanuit huis. Terwijl werknemers gemiddeld 32 uur per week werken vanuit hun kantoor, brengen ze ook gemiddeld 5 uur per week thuis door.
Afleiding is net zo goed een probleem voor kantoormedewerkers als voor thuis medewerkers. Terwijl meer dan driekwart van de kantoormedewerkers zei dat ze het gevoel hadden dat ze het best in een kantoor aan hun bureau werkten, gaf 48 procent aan dat ze vaak onderbroken werden door collega's.
Het onderzoek toonde ook aan dat het kantoor niet lijkt te werken hulp bij het vergroten van de interpersoonlijke communicatie, waarbij 51 procent van de medewerkers nog steeds vaak instant messaging of collega's e-mailt die zich fysiek bij hen in de buurt bevinden, in plaats van rechtstreeks met hen te praten.
Naast degenen die overdag van huis uit werken, zijn de meeste werknemers brengen ook wat werk buiten kantooruren door. Bijna 65 procent van de werknemers voert thuis ten minste enige zaken thuis na kantooruren.
Genevieve Bell, Amerikaans directeur van gebruikerservaring voor Intel Corp., zei dat er veel meer vervaging van de lijnen is tussen werken op kantoor en thuis dan ooit tevoren.
"Als je in het kenniswerk werkt, werk je in het technische veld of op het gebied van creativiteit en kunst, ik denk dat het veilig is om te zeggen dat er een grote meer vervaging van werk is geweest," Bell zei. "Het gebeurt niet meer alleen op kantoor - het volgt je thuis, het volgt je naar andere plaatsen."
Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van 4.764 voltijdse werknemers van kleine, middelgrote en grote organisaties in 12 landen: de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Japan, Brazilië, China, India, Rusland, Turkije, de Verenigde Arabische Emiraten en Zuid-Afrika.
Van NASA tot het Vaticaan: 10 geweldige stages
Ziek van wachttafels bij de lokale krabhut tijdens de zomervakantie? Het hoeft niet zo te zijn. U kunt professionele ervaring opdoen - en mogelijk de tijd van uw leven hebben - met de juiste zomerstage. Of u nu astronaut, brandweerman of een astronaut wilt worden stripboekartiest, er is een stageplaats voor je.
Waarom is het goed om een BFF op het werk te hebben
Hebt u een goede vriend op het werk? Uit onderzoek van het platform voor zoeken naar werk, Good & Co, blijkt dat 65 procent van de werknemers een hechte vriendschap onderhoudt met ten minste één collega. Dit soort relaties kan de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid vergroten en dat blijkt ook. De onderzoekers van Good & Co ontdekten dat 54 procent van de werkgevers van mening is dat sterke werkrelaties de bedrijfscultuur helpen verbeteren.
Populaire Berichten