De democratisering van ondernemerschap (en waarom het ertoe doet)

Ondernemerschap is trendy. Het lijkt erop dat iedereen die je vandaag tegenkomt zijn of haar eigen bedrijf begint of iemand kent die dat wel is. Het is ook niet jouw verbeelding: het internettijdperk en alles wat daarbij hoort, heeft ondernemerschap toegankelijker dan ooit gemaakt.

Hoewel technologieën zoals crowdfundingplatforms, DIY Web Design-programma's en sociale media moderne aspirant-bedrijfseigenaren in staat hebben gesteld om te bereiken hun dromen, de 'democratisering van het ondernemerschap' is zowel een cultureel fenomeen als een technologische, zei Stewart Thornhill, uitvoerend directeur van het Zell Lurie Institute van de University of Michigan voor ondernemersstudies.

'Als je teruggaat tot 40 of 50 jaar, ondernemerschap ... was niet erg spannend of aantrekkelijk, "vertelde Thornhill aan Mobby Business. "Het was iets dat je deed [toen je] de zaken van je ouders erfde." In de jaren '80 waren er massale ontslagen en het verbreken van het sociale arbeidscontract, maar er waren niet veel [ondernemende] rolmodellen. naar het internettijdperk - Bill Gates, Richard Branson, etc. - [waar] ondernemerschap welvaart creëert, maar het is echt zeldzaam. "

In de afgelopen jaren zijn jonge, succesvolle ondernemers in de twintig ontstaan, zoals Elon Musk en Mark Zuckerberg bracht echt ondernemerschap naar de massa en maakte het een meer toegankelijke ambitie, zei Thornhill. Koppel dat met shows als 'Shark Tank', waarbij je een 'American Idol'-benadering kiest voor investment pitching en je hebt een generatie individuen die hun carrièredoelen op hun eigen bedrijf richten.

' Op 'American Idol' en 'X-factor', je kunt een instant-popster worden door op tv te verschijnen en te laten zien wat je hebt, 'zei Thornill. "['Shark Tank'] is hetzelfde idee: pitchen voor investeringen is spannend, iets waar mensen over praten. De mensen die ideeën pitchen zijn net als jij - gewone mensen die ideeën opdoen, geld krijgen [van investeerders] en zijn Het is een onderdeel geworden van de popcultuur. "

In het verleden domineerden detailhandelaren, restaurants en technologiebedrijven het eigenaarschap van kleine bedrijven. Maar vanwege de huidige wijdverspreide toegankelijkheid van de droom van zakelijk eigendom, merkte Thornhill op dat ondernemerschap zich heeft verspreid naar niet-traditionele gebieden zoals geneeskunde en techniek. Twee belangrijke factoren hebben deze verschuiving veroorzaakt: de financiering van onderwijsinstellingen door succesvolle ondernemers en de vraag naar innovatie op deze niet-traditionele gebieden.

"Wanneer succesvolle ondernemers filantropisch willen zijn, willen zij centra en instituten voor ondernemerschap begiftigen, 'Zei Thornhill. "Business school [ondernemerschapsprogramma's] is vol, dus ondernemers begonnen instituten te stichten voor techniek, journalistiek, kunst, enzovoort." Studenten in deze instellingen zijn dan ook geïnspireerd om door ondernemerschap de vraag naar innovatie op hun vakgebied in te vullen. Een student geneeskunde of techniek kan er bijvoorbeeld voor kiezen om de inzichten die hij of zij heeft opgedaan, om te zetten in een bedrijf, in plaats van voor een bedrijf te werken en ideeën binnen die bedrijfsgrenzen te implementeren.

"Het was vroeger," Hoe kan ik iets bouwen en GE helpen? '"Zei Thornhill. "Nu gaat het erom hoe je een bedrijf rond dat idee bouwt en het aan GE verkoopt. Het gaat over het starten van een bedrijf en het gebruiken van dat bedrijf om je idee op te bouwen." Ondanks de toegenomen mogelijkheden voor ondernemerschap merkte Thornhill op dat statistieken van meerdere organisaties, waaronder het Bureau of Labor Statistics en het National Bureau of Economic Research, laten een gestage daling op jaarbasis zien van het aantal nieuwe Amerikaanse bedrijven (een jaar of minder). Dit is een enorme zorg vanuit een economisch oogpunt, zei hij, omdat minder bedrijven plus een hoog percentage mislukkingen betekent dat minder startups de mogelijkheid hebben om uit te groeien tot grote bedrijven die de meeste banen bieden.

Dus wat kan deze generatie doen om de situatie te keren? Het beste wat aspirant-ondernemers kunnen doen, is gewoon een kans maken op hun geweldige ideeën.

"Het verschil tussen een ondernemer en een niet-ondernemer is de simpele handeling van het starten," zei Thornhill. "Veel mensen hebben geweldige ideeën, maar doen dat niet een stap. Door een deel van het systeem te worden, kun je je bedrijf ontwikkelen, je weet nooit waar het naartoe gaat. Ik zal het niet weten tenzij je het probeert. "

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business

Kleine bedrijven Snapshot: Organic Kids L.A.

Onze Small Business Snapshot-serie bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar de kleine bedrijven waar we over gaan, allemaal draaien. Lisa Rotondi, CEO en oprichter van Organic Kids L.A., legt uit hoe dit beeld haar bedrijf vertegenwoordigt. Organic Kids L.A. is een schoollunchbedrijf dat particuliere kleuterscholen, basis-, middelbare en middelbare scholen in Los Angeles bedient.

(Bedrijf)

De voor- en nadelen van achtergrondcontroles op sociale media

Hoewel u in de verleiding kunt komen om de aanwezigheid van sociale media op een sollicitant te controleren voordat u hem in dienst neemt, is het risico misschien niet de moeite waard. Afhankelijk van wat u doet zien en hoe je het gebruikt om te beslissen welke kandidaat je inhuurt, je zou kunnen worden onderworpen aan een rechtszaak van iemand die de baan niet kreeg.

(Bedrijf)