3 Outfit-tips voor uw volgende job Interview


3 Outfit-tips voor uw volgende job Interview

Nadat je je cv hebt geperfectioneerd, een grote sollicitatiebrief hebt opgesteld en je telefoongesprek hebt gevolgd, scoorde je eindelijk een persoonlijk interview voor je droomjob. Nu begint het moeilijke deel.

Of het nu je eerste sollicitatiegesprek of de honderdste is, het is belangrijk om voorbereid te zijn - inclusief over wat je van plan bent te dragen.

"Deze snelle oordelen maken is geworteld in onze vroege evolutionaire behoefte om te bepalen of een nieuwe persoon die we tegenkomen een bedreiging vormt, "zei Dr. Jacinta Jiménez, hoofd van coaching bij BetterUp. "Het is belangrijk om strategisch te zijn over wat je bij een sollicitatiegesprek moet aantrekken." Hiring managers willen je kunnen voorstellen in de positie die ze willen invullen. "De meeste mensen weten dat ze voorzichtig zijn bij het kiezen van een outfit voor een interview. Het is een veilige gok om korte broeken en een T-shirt te vermijden, maar te casual zijn, is niet de enige mode-faux pas die werkzoekenden nodig hebben om over na te denken.

Mobby Business sprak met recruterings-, mode- en carrière-experts voor hun beste tips over hoe je je moet kleden voor een sollicitatiegesprek.

1. Draag iets dat past.

"Het is niet alleen wat je draagt, maar hoe het jou past, "zei Sloane Barbour, regionaal directeur van wervings- en arbeidsbemiddelingsbureau Jobspring Partners. "Het is de moeite waard om extra geld en moeite te spenderen om iets te krijgen dat goed past." Iemand in een spijkerbroek [die er in past] ziet er beter uit dan iemand in een te grote maat. "

2. Wees comfortabel en zelfverzekerd.

Adrienne Kronovet, oprichter van het merk Ameliora voor dameskleding, stelt voor om een ​​van uw favoriete, klassieke outfits te dragen dat je weet dat je er professioneel uitziet, maar dat is ook eenvoudig en comfortabel.

"We hebben die [outfit] allemaal in onze kasten," zei ze. "Hierdoor kun je je concentreren op het echte interview in plaats van op je kleding, ongemakkelijke kleding kan je gedachtegang afleiden en onnodige druk op je leggen om door jeukende stoffen of vreemde bosjes te navigeren."

3. Overdicht altijd als u het niet zeker weet.

"Ik raad aan om iets meer te verkleden dan nodig is," vertelde Jiménez aan Mobby Business. "Door te ontspannen te gaan communiceren, kan je communiceren dat je de kans niet serieus of nog erger neemt, en zou je het risico kunnen lopen om [aan de interviewer] te communiceren dat je niet geeft om een ​​goede indruk te maken." Jiménez beveelt aan om te geven jezelf opties. Neem bijvoorbeeld een jas mee die een outfit formeler maakt. Dan kun je het jack omdoen als je een meer formele uitstraling op kantoor hebt.

Als je je comfortabel voelt, kun je ook van tevoren iemand vragen die met het bedrijf is verbonden over de dresscode. Je zou zelfs de website en sociale netwerken van het bedrijf kunnen onderzoeken om te zien of er foto's van werknemers op kantoor zijn om een ​​idee te krijgen van hun dagelijkse kleding.


Vragen om een ​​raise? Neem deze 5 belangrijke stappen

Vragen om een ​​raise? Neem deze 5 belangrijke stappen

Het vragen om een ​​raise is zenuwslopend. Het heeft de mogelijkheid tot afwijzing en het omgaan met de perceptie van uw manager over uw werk. Maar u moet niet bang zijn om het ter sprake te brengen: volgens het PayScale Compensation Best Practices Report 2016, beschouwt 73 procent van de werkgevers hun werknemers als redelijk betaald worden, terwijl slechts 36 procent van de werknemers van mening is dat ze eerlijk gecompenseerd zijn.

(Carrière)

Recent Grad? 6 Dingen om te doen Als je nog steeds geen baan hebt

Recent Grad? 6 Dingen om te doen Als je nog steeds geen baan hebt

Als je dit voorjaar afstudeert en nog steeds geen baan hebt, is alles niet verloren. Eén carrièredeskundige is echter van mening dat werkgevers zich, als ze over een paar maanden nog steeds werk zoeken, zich kunnen afvragen waarom je nog geen functie hebt gekregen. "Wat rode vlaggen oproept voor potentiële werkgevers, is als je bent afgestudeerd in mei en je bent nog steeds op zoek naar die eerste baan in december, "zei Kevin Nall, directeur van werkgeversrelaties in het Office of Career and Professional Development van Baylor University, in een verklaring.

(Carrière)