Diploma voor salaris: Tips voor het zoeken naar nieuwe grads


Diploma voor salaris: Tips voor het zoeken naar nieuwe grads

Gefeliciteerd, je bent afgestudeerd! Wat nu?

Het vinden van een baan na de universiteit is ontmoedigend, en een stap in de 'echte wereld' betekent dat je een heel nieuw niveau van volwassenheid moet zijn en meer concurrentie op de banenmarkt moet hebben dan ooit tevoren.

Volgens een studie van American Student Assistance zullen bijna 1,9 miljoen studenten dit voorjaar afstuderen. Dat zijn veel mensen op zoek naar werk. Hoewel ze niet allemaal in dezelfde branche zullen kijken, hebben afgestudeerden in 2017 allemaal een goede reden om optimistisch te zijn. Over het hele land noemen werkgevers en recruitmentanalisten de arbeidsmarkt in 2017 een van de beste in jaren voor pas afgestudeerden . Daarnaast wordt verwacht dat de aanvangssalarissen in 2016 met 4 procent zullen stijgen, volgens een rapport van Michigan State University.

"We hebben dit niveau van werkgevers sinds 2006-07 geen salarisaanbiedingen te zien gegeven," Phil Gardner, een econoom op Michigan State University en de directeur van de jaarlijkse Recruiting Trends werkgeversonderzoek van de instelling, zei in een verklaring.

Hier zijn een paar dingen die je nu kunt doen om jezelf verhandelbaar te maken voor werkgevers als een recente afgestudeerde.

1 . Stel uw zoekopdracht niet uit (als u nog niet bent begonnen)

"Als beginnende studenten net beginnen aan hun zoektocht naar een baan, zijn ze al achter. Al in het eerstejaarsjaar zouden studenten moeten beginnen met het opbouwen van hun netwerken door het bijwonen van clubevenementen, netwerken met docenten, het veiligstellen van leiderschapsrollen binnen campusorganisaties en het opstellen van stages, "zei hij.

Geoff Gross, president en CEO van Medical Guardian, zei dat zelfs als je niet van een bepaalde carrièremogelijkheid houdt, het sollicitatieproces nog steeds nuttig kan zijn. Krijg zoveel mogelijk interviewervaring als je droombaan wel komt, je weet precies hoe je indruk kunt maken op de recruitmentmanager.

"Als het op solliciteren aankomt, houd je niet tegen" Nieuws dagelijks. "Zelfs als de taakomschrijving niet precies hetzelfde klinkt als het type werk dat u wilt doen, kan het nooit kwaad om toe te passen [als u gekwalificeerd bent]."

2. Laat zien wat je hebt geleerd

"When I" "Ik ben onder de indruk van kandidaten die levenservaringen boven vaardigheden belichten," zei Cynthia Davies, managing director bij het ontwerp van de verzamelde Safari Sundays. "[Demonstreer] wat je hebt geleerd over het leven en hoe je kunt toepassen wat je hebt weggenomen van je achtergrond in je werk - wat je een goed afgerond persoon maakt."

3. Pools uw aanwezigheid op sociale media

"Sociale netwerksites zijn geweldige manieren om te laten zien hoe professioneel je bent en om je netwerk uit te breiden", zei Vitale. "Ze bieden kandidaten ook kansen om in contact te komen met en te communiceren met bedrijven om hun kansen om opgemerkt te worden te vergroten."

Studenten moeten in gedachten houden dat managers ook op sociale media werken en hoogstwaarschijnlijk het profiel van een kandidaat zoeken, volgens Alexa Merschel, nationaal leider van talent-ID's voor PwC VS.

"Studenten moeten niet vergeten dat sommige van die mensen [op sociale media] potentiële werkgevers en toekomstige collega's zijn", zei ze. "De beste persoonlijke merken zijn een professionele en geschikte online aanwezigheid." Ze voegde eraan toe dat werkzoekenden hierdoor bewust moeten zijn van dubieuze tweets en feestfoto's.

4. Doe wat offline netwerken

"[Persoonlijk] netwerken kan de het grootste ding dat studenten zich ongemakkelijk laat voelen, maar als je dat doet, onderscheid je je van de massa, "zei Gross. "Blijf up-to-date cv's en visitekaartjes bij met waar je ook gaat - je weet maar nooit wanneer een kans om te netwerken zal gebeuren en wat er zou kunnen komen."

5. Weet waar je heen wilt

"Bepaal wat belangrijk voor je is," zei Smith. "Geef je plan een pitch aan iedereen die wil luisteren, en voordat je het weet, krijg je de interviewvaardigheden die je nodig hebt om je plan in praktijk te brengen."

Het is belangrijk om niet te benadrukken als je eerste baan niet jouw droom is baan, of een baan waarvan je dacht dat je er ooit zou zijn, maar die van onschatbare waarde is. Joe Weinlick, senior vice-president van het carrièrenetwerk Beyond, herinnerde nieuwkomers eraan dat hun eerste functie, ongeacht waar ze terechtkomen, vaak een toegangspoort tot elke baan wordt.

Er zijn enkele broninterviews uitgevoerd voor een vorige versie van dit artikel.


Succesvolle sociale media: een gids voor werkzoekenden

Succesvolle sociale media: een gids voor werkzoekenden

Het posten van dubieuze inhoud op sociale media kan uw kansen op het vinden van een baan verkleinen, maar wat u publiceert, zou uw toepassing ook naar de top van de stapel kunnen drijven. Als het correct en professioneel wordt gedaan, zijn sociale mediaplatforms een geweldige plaats om prestaties en vrijwilligersactiviteiten te delen.

(Carrière)

4 Veel voorkomende zakelijke ontmoetingen Fouten vermijden

4 Veel voorkomende zakelijke ontmoetingen Fouten vermijden

Zakelijke vergaderingen hebben een lange reputatie als saai, saai en tijdverspilling. Entertainment- en stockfoto's kenmerken vergaderingen met scènes van verveelde medewerkers die de klok kijken, hun ogen rollen en in slaap vallen terwijl de presentator eindeloos dreunt te schijnen. Hoewel de afbeeldingen op tv en foto's overdreven lijken, zijn ze levensecht.

(Carrière)