Gestresste werknemers zeggen dat deze twee dingen hen de meeste zorgen


Gestresste werknemers zeggen dat deze twee dingen hen de meeste zorgen

Lange pendeldiensten en lage lonen zijn de twee dingen die werknemers de meeste stress veroorzaken. Voor het vierde jaar op rij waren kleine lonen de grootste stressfactor van werknemers, met 13 percent van volwassenen die lage lonen rangschikken als het meest belastende aspect van hun baan, volgens een nieuwe studie van Everest College. Lage beloning deelde de toppositie met de lange reistijd van Amerikanen naar en van het werk, die in 2011 steeg van 13 naar 9 procent.

Andere factoren die Amerikaanse werknemers benadrukken, zijn onredelijke werkdruk, vervelende collega's, slecht werk -levensweg, een baan die geen gekozen carrière is, gebrek aan kansen op vooruitgang, bazen en angst om ontslagen te worden of ontslagen. Over het algemeen wordt 80 procent van de Amerikanen gestrest door minstens één ding op het werk, 83 procent een jaar geleden.

"Als het gaat om stress op de werkplek, is lage lonen en een lange reis een dubbele klap voor Amerikaanse werknemers, vooral voor degenen die beide tegelijkertijd ervaren," zei Wendy Cullen, vice-president van de ontwikkeling van werkgevers voor Everest College. "Ik denk niet dat je ooit alle factoren die angst op de werkvloer veroorzaken kunt elimineren, maar als individuen kunnen we zeker een actieplan opstellen om onze loopbaan te verbeteren en ons leven te veranderen." De gegevens ontdekten dat de niveaus van inkomen en onderwijs speelt een belangrijke rol bij het bepalen van de topstressoren. Lage lonen worden het vaakst genoemd bij mensen met een inkomen van minder dan $ 50.000 in het huishouden en mensen met minder dan universitaire opleidingen. De hoogstverdieners en degenen met ten minste universiteitsopleidingen hebben echter meer kans om een ​​onredelijke werklast en een gebrekkig evenwicht tussen werk en privéleven op te sommen als belangrijkste bronnen van stress.

"Werk neemt een groot deel van ons leven in beslag, waardoor stress op de werkplek blijft bestaan onder controle is een absolute noodzaak bij het handhaven van algehele welzijn, "zei Cullen. "Het hebben van een stabiele, bevredigende carrière met goed loon en voldoende werkzekerheid is van het grootste belang voor elke werknemer. Daarom zijn onderwijs en opleiding belangrijker dan ooit."

Uit de studie bleek dat slechts 18 procent van de werknemers geen enkel aspect van hun werk draagt ​​bij aan hun stressniveaus. Onder de ondervraagden, Amerikaanse werknemers van 65 jaar en ouder hadden meer kans dan enige andere leeftijdsgroep om te zeggen dat er niets over hun werk is dat hen benadrukt.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.


Sleep Tight: hoe rusteloze nachten je carrière schaden

Sleep Tight: hoe rusteloze nachten je carrière schaden

Als u geen goede nachtrust krijgt, loopt uw ​​carrière gevaar, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Een onderzoek van de Rotterdam School of Management in de Erasmus Universiteit in Nederland meldt dat na slechte nachtrust, werknemers die de Slecht gedrag eerder, zoals het nemen van langere pauzes dan toegestaan, vroeg weggaan zonder toestemming of stelen, hebben meer kans om weer acteren.

(Carrière)

5 Gedrag van sociale media dat u de baan zou kunnen kosten

5 Gedrag van sociale media dat u de baan zou kunnen kosten

Door een verscheidenheid aan fouten in de sociale media kunnen werkzoekenden niet meer werken voor open posities, zo blijkt uit een nieuw onderzoek van OfficeTeam. Een over het algemeen negatieve toon op sociale media is de grootste fout voor de mens. middelenbeheerders, toonde de studie aan. Uit het onderzoek bleek dat 45 procent van de verantwoordelijken voor sollicitaties zei dat ze het meest lijken op sollicitanten die een geschiedenis hebben waarin ze negatieve of ongepaste reacties op sociale media schrijven.

(Carrière)