De 8 beste banen voor militaire veteranen

Veel militaire veteranen zullen bevestigen dat het vinden van werk na hun tijd in de dienst een moeilijke taak kan zijn. Studie na studie heeft aangetoond dat terugkerende veteranen een hoger dan gemiddelde werkloosheid hebben ondanks dat ze waardevolle vaardigheden hebben opgedaan, zoals het overnemen van troepen, het bedienen van apparatuur en wapensystemen en het werken met computers.

"De grootste uitdaging mensen [in het vinden van werk] vertalen wat ze in het leger hebben gedaan in termen die potentiële werkgevers zouden begrijpen, "zei John Meyer, een veteraan van de US Air Force en CEO van crowdsourcing en zakelijke dienstverlener Arise Virtual Solutions. "Het leger en de bedrijfswereld hebben elk hun eigen terminologie en komen zelden samen." Meyer zei dat deze "taalbarrière" tussen veteranen en werkgevers de reden is dat zoveel gekwalificeerde dierenartsen worden aangenomen voor werkaanbiedingen, dus het leren van de parallellen tussen militaire ervaringen en functie-eisen is van het grootste belang. Militaire sterktes zoals verantwoording, leiderschap en management moeten worden uitgelegd in termen van zakelijke verantwoordelijkheden. Zelfs training in wapensystemen kan worden gepositioneerd als een sterke technologische achtergrond.

"Veteranen moeten manieren vinden om dingen te laten draaien," vertelde hij aan Mobby Business. "De militaire instelling is, werk totdat je het klaar hebt, dit is een positieve zaak voor het bedrijfsleven, ze zijn altijd op zoek naar ambitieuze mensen die een grotere rol willen spelen."

Als je het niet zeker weet hoe je van je ervaringen CV-klaar vaardigheden maakt, iemand uit de bedrijfswereld vindt om je te helpen voordat je op sollicitatiegesprekken gaat.

Neem de nodige terminologie op om je training en opleiding te vertalen naar zakelijke taal, "zei Meyer. . "Werkgevers verwachten dat werk voor u te doen, benadeelt u. Laat zien dat u een zelfvoorzienend persoon bent en echt wilt bloeien in hun omgeving." Gebaseerd op Meyers inzichten en gegevens van het Bureau of Labor Statistics, hier zijn acht banen waarmee veteranen hun militaire vaardigheden en ervaringen kunnen benutten.

Beheerdersmanager

- Plannen, regisseert en coördineert ondersteunende diensten voor een organisatie, inclusief archivering, postdistributie en onderhoud van faciliteiten.

Bouwmanager / hoofdaannemer

1. - Plannen, coördinaten, budgetten en begeleidt bouwprojecten van ontwikkeling tot voltooiing. Personeelsmanager
   
2. - Houdt toezicht op het werven, interviewen en aannemen van nieuw personeel, overlegt met leidinggevenden over strategische planning, en dient als een liaison tussen het management en de werknemers van een bedrijf. Informatiebeveiliginganalist -
   
3. Plannen en beveiligingsmaatregelen om de computernetwerken en -systemen van een bedrijf te beschermen tegen cyberaanvallen. Vrachtwagenchauffeur voor lange afstanden -
   
4. Transporteert goederen van de ene locatie naar de andere via vrachtwagens en andere aanhangwagens. Machinist -
   
5. Besturing van machines, direct of via de computer, voor transport operaties in een verscheidenheid van industrieën, zoals de bouw, productie en verpakking. Public relations specialist
   
6. - Creëert en onderhoudt een gunstige publieke perceptie van klanten door middel van mediaberichten die het bewustzijn van hun werk en doelen vergroten. Software engineer -
   
7. Ontwikkelt applicaties en / of onderliggende systemen voor computers, netwerken en andere apparaten. Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business
   
8. .

   ---

   

   3 Belangrijke redenen waarom startups niet werken (en hoe ze te vermijden)

   In alle sectoren mislukken de meeste startups in hun eerste paar jaar. Sommige floppen meteen, terwijl anderen genieten van een paar vluchtige momenten van succes voordat ze crashen en verbranden, maar het feit blijft dat een nieuwe onderneming eerder zal zinken dan zwemmen. Terwijl campagnes voor sociale media en crowdfunding het gemakkelijker hebben gemaakt dan om op dit moment een bedrijf te beginnen, ziet de toekomst er somber uit voor nieuwe ondernemers.

   (Algemeen)

   

   CEO Communication Gap: meer informatie, minder kritiek, tevreden

   Als het gaat om de manier waarop zij hun bedrijf leiden, komen CEO's niet op dezelfde hoogte met hun werknemers, onthult nieuw onderzoek. Een voorbeeld van deze verbrokkeling is hoe vaak topfunctionarissen communiceren met degenen die werken volgens hen, volgens de studie van de cloud-gebaseerde executive-managementplatformprovider Domo en CEO.

   (Algemeen)