7 LinkedIn Job Hunting Tactics die werken

Voor een nieuwe baan is veel meer nodig dan alleen het vinden van vacatures en solliciteren.

Om werkzoekenden zo snel mogelijk te laten inhuren, analyseerde LinkedIn een groep van meer dan 4.000 "super" werkzoekenden, gedefinieerd als LinkedIn-leden die een baan bij een bepaald bedrijf hebben bekeken en vervolgens binnen drie maanden bij dat bedrijf zijn komen werken. De studie onderzocht wat die succesvolle werkzoekenden op LinkedIn deden tijdens die drie maanden werkzoekenden. Hier volgen zeven tips uit de studie:

• Voeg nieuwe vaardigheden toe aan je profiel. Voeg relevante vaardigheden toe aan je profiel zodat recruiters op zoek naar kandidaten met je achtergrond je kunnen vinden. Meer dan 90 procent van de mensen die binnen drie maanden een baan vonden, had vijf of meer vaardigheden op hun profiel.
• Volg de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, deelnemen aan gesprekken en leren over nieuwe vacatures. Van de mensen die een baan hebben gevonden in drie maanden of minder, gebruikte 91 procent LinkedIn-bedrijfspagina's voor onderzoek.
• Voeg een professionele profielfoto toe. Door een foto toe te voegen, krijgt u een gezicht en krijgt u een vriendelijke en aanspreekbare afbeelding te zien . Bijna 90 procent van de mensen die werden ingehuurd binnen drie maanden of minder had een profielfoto.

• Blijf nieuwe connecties toevoegen. Laat uw netwerk groeien om beter zichtbaar te zijn, stap voor stap bij nieuwe bedrijven en stel uzelf bloot naar nieuwe vacatures. Zevenentachtig procent van de werkzoekenden die werk vonden, voegde snel 10 of meer verbindingen toe in drie maanden.
• Word lid van LinkedIn-groepen voor uw branche. Netwerk, stel vragen en kijk uit naar vacatures die door groepsgenoten zijn geplaatst. Meer dan 80 procent van de mensen die binnen drie maanden een nieuwe baan hebben geplaatst, heeft deelgenomen aan LinkedIn-groepen.
• Krijg goedkeuring voor je vaardigheden. Dit helpt om te laten zien - in plaats van te vertellen - dat werkgevers hebben wat nodig is om te krijgen de klus is geklaard Meer dan 80 procent van de werkzoekenden die binnen enkele maanden werk vonden, had 10 of meer aanbevelingen.
• Verbreed uw professionele horizon Neem elke dag 10 minuten om het beste nieuws in uw branche te lezen, evenals inzichten van thought leaders. Meer dan 80 procent van de mensen die in drie maanden een nieuwe baan hadden gekregen, waren bezig met inhoud op LinkedIn. Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.

---

Isolatie op de werkplek Is stille vorm van pesten

Negeren op het werk is slechter voor het fysieke en mentale welzijn van een werknemer dan intimidatie of pesten, volgens een studie die zal worden gepubliceerd in het tijdschrift Organization Science. Onderzoekers vonden dat, hoewel de meeste mensen ostracisme minder schadelijk vinden dan pesten, gevoelens van uitsluiting aanzienlijk vaker leiden tot ontevredenheid over het werk, stoppen met roken en gezondheidsproblemen.

(Carrière)

Voer een persoonlijke SWOT-analyse uit om uw loopbaan te verbeteren

Een SWOT-analyse (Strength, Weakness, Opportunity and Threat) is een veelgebruikte tool in de professionele wereld om de vroegere, huidige en toekomstige positie van een bedrijf te evalueren. Het biedt organisatieleiders een nieuw perspectief op wat de organisatie goed doet, waar de uitdagingen liggen en welke mogelijkheden er zijn.

(Carrière)