"Kort zijn is een essentiële 21
st -eeuwse vaardigheid," zei McCormack, auteur van "Brief: maak een groter effect door minder te zeggen" (Wiley, 2014). "Mensen worden begraven met informatie en de gemiddelde aandachtsspanne is nu acht seconden. Je kunt geen aandacht trekken als je niet kort bent."
Of je het nu doet een sollicitatiegesprek, het geven van een bedrijfspresentatie, of gewoon het uitleggen van een idee, McCormack bood drie tips om uw communicatie beknopt maar effectief te houden.
Bereid u van tevoren voor.
Voordat u met iemand aan de telefoon gaat of een vergadering bezoekt, doe zoveel mogelijk voorbereidend werk zodat u kunt plannen wat u wilt zeggen. Zo voorkom je dat je op een raak gaat of over woorden struikelt.
Hoe één persoon inhuren kan besparen op de economie
De kleinste bedrijven van de natie kunnen zijn de grootste hoop van het land, volgens nieuw onderzoek dat vindt dat kleine veranderingen op microniveau voldoende zouden kunnen zijn om de economische revitalisering van de natie in een hogere versnelling te brengen. Als één op de drie microbedrijven --- gedefinieerd als "zeer kleine "bedrijven moesten elk een werknemer inhuren, en de economie zou goed op weg zijn om volledig te herstellen, aldus het rapport.
Betrokkenheidsregels: hoe u een hogere buy-in voor werknemers krijgt
Hoewel werknemersbetrokkenheid toeneemt, is het nog steeds niet op het niveau dat werkgevers zouden willen, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Een onderzoek van het uitzendbureau Robert Half onthulde dat 60 procent van de leidinggevenden zegt dat hun werknemers meer betrokken zijn bij het werk dan drie jaar geleden.