Langdurig werklozen onthullen strijd

Hun huis verliezen, worstelen om hun gezin te voeden en zich tot hun ouders moeten wenden om het inkomen aan te vullen, zijn enkele van de ernstige gevolgen van miljoenen langdurig werklozen in de VS, blijkt uit nieuw onderzoek.

Uit een studie van CareerBuilder bleek dat degenen die al minstens een jaar werkloos zijn, te maken hebben met het langzamere dan verwachte herstel van de arbeidsmarkt. Het verlies van een regulier inkomen heeft de langdurig werklozen op verschillende manieren getroffen, van een versnelde kredietschuld tot een inkrimping van de relatie tot gespannen relaties. Specifiek heeft 25 procent van de ondervraagden niet genoeg geld voor voedsel, 25 procent heeft gespannen Relaties met familie en vrienden, 12 procent heeft hun creditcards maximaal en 10 procent heeft hun huis of appartement verloren vanwege het onvermogen om de hypotheek of huur te betalen. Bovendien is 9 procent weer bij hun ouders ingetrokken en 4 procent moet naar een minder dure locatie.

Veel langdurig werklozen vertrouwen op een aanzienlijke andere, persoonlijke spaarrekening of familieleden om te helpen met de kosten, de studie gevonden. Bijna 40 procent leent geld van een partner of partner, 31 procent gebruikt spaargeld, 12 procent heeft bijbaantjes, 11 procent vraagt ​​geld van zijn ouders en 9 procent doet een beroep op andere familieleden of vrienden voor geld.

Over het algemeen zegt 30 procent van de werknemers die gedurende 12 maanden of langer werkloos zijn geweest geen enkel sollicitatiegesprek te hebben gehad sinds zij werkloos zijn geworden. Het gebrek aan succes bij het krijgen van interviews weerhoudt de langdurig werklozen echter niet om verder te zoeken. Bijna 45 procent van de ondervraagden zegt elke dag naar banen te zoeken, met nog eens 43 procent per week.

Langdurig buiten dienst zijn heeft bijna de helft van de langdurig werklozen bezorgd gemaakt dat hun vaardigheden zijn afgeschreven. Onder degenen die zich zorgen maken over een afname van vaardigheden, zei 56 procent dat hun technologische vaardigheden het meest achteruitgingen.

De studie toonde aan dat de belangrijkste uitdagingen die langdurig werklozen tegenkomen bij het zoeken naar een baan, onder meer hun leeftijd zijn, een gevoel dat hoe langer ze werkloos zijn, hoe minder responsieve werkgevers, een aanzienlijke afname van het aantal banen in hun beroep, hun onvermogen om te verhuizen of pendelen over lange afstanden, en een probleem bij het overzetten van vaardigheden naar een nieuw veld of een andere bedrijfstak.

zijn veel getalenteerde mensen in de VS die het moeilijk hebben om een ​​baan te vinden - niet vanwege een gebrek aan bekwaamheid, maar vanwege voortdurende uitdagingen in de economie, "zei Rosemary Haefner, vicepresident human resources bij CareerBuilder. "Terwijl onze studie de worstelingen waarmee ze worden geconfronteerd onderzoekt, brengt ze ook de veerkracht aan het licht van deze werknemers die optimistisch blijven, elke dag op zoek zijn naar banen en maatregelen nemen om nieuwe vaardigheden te leren om nieuwe kansen te openen."

Ondanks de uitdagingen blijven langdurig werklozen hoopvol en werken ze hard om actief te blijven en nieuwe vaardigheden te leren. Uit het onderzoek blijkt dat 20 procent zijn professioneel netwerk heeft uitgebreid, 20 procent heeft aangeboden, 18 procent heeft zich aangemeld bij een uitzendbureau of recruiter, 14 procent heeft parttime gewerkt, 12 procent heeft een cursus gevolgd en 5 procent is teruggegaan naar school full-time.

De studie was gebaseerd op enquêtes van 310 full-time werkende werknemers die al 12 maanden of langer werkloos zijn maar momenteel op zoek zijn naar werk.

Oorspronkelijk gepubliceerd op MobbyBusiness.

BYOD Spurs-werknemer maakt zich zorgen over persoonlijke privacy

Werkgevers zijn niet de enigen die zich zorgen maken over werknemers die hun eigen mobiele apparaten op kantoor gebruiken, nieuw onderzoek toont. Een onderzoek door oplossingen voor netwerktoegang provider Aruba Networks heeft onthuld dat BYOD, de term die wordt gebruikt voor werknemers die persoonlijke smartphones en tablets gebruiken voor werkdoeleinden, ervoor zorgt dat werknemers bang zijn dat hun werkgever hun persoonlijke gegevens controleert.

(Algemeen)

Facebook om advertenties te targeten op basis van de geschiedenis van het internet

Facebook zal binnenkort de browsergeschiedenis van leden gebruiken om hen beter te targeten met de advertenties van het advertentiemateriaal van het sociale netwerk. Momenteel zijn de advertenties een gebruiker ziet op Facebook zijn voornamelijk gebaseerd op de dingen die ze op Facebook doen, zoals de pagina's die ze leuk vinden.

(Algemeen)