Zelfs als grote bedrijven zoals Yahoo, Best Buy en Hewlett-Packard hebben het afgelopen jaar hun telewerkopties verlaagd. Het aantal bedrijven dat werknemers op afstand laat werken, neemt toe, zo blijkt uit nieuw onderzoek.
In een onderzoek van de creatieve groep The Creative Group, een derde van leidinggevenden op het gebied van reclame en marketing zei dat het percentage van hun creatieve medewerkers die vandaag op afstand werken, hoger is dan drie jaar geleden. Slechts vier procent van de ondervraagden zei dat het percentage van hun werknemers dat off-site werkt, lager is.
De ondervraagden noemden toegang tot talent buiten hun geografie en verbetering van het moreel als de grootste voordelen van het aanbieden van externe werkmogelijkheden aan werknemers. Een werkprogramma op afstand kan ook een effectief en economisch rekruterings- en retentietool zijn, zei Diane Domeyer, uitvoerend directeur van The Creative Group.
"Werken op een andere locatie is niet zonder uitdagingen," zei Domeyer. "Wanneer medewerkers vanuit verschillende locaties samenwerken, moet iedereen zijn communicatiespel uitbreiden." P> p> p> p> Naarmate meer en meer telewerkopties worden overwogen, biedt de Creative Group vijf vragen aan werkgevers bij het opzetten van een extern werkprogramma:
Is mijn bedrijf klaar?
Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.
Hoe u de job krijgt die u echt, echt, echt wilt
Hoe te doen waar je van houdt De meesten van ons dromen ooit van het vinden van een manier om te doen waar we van houden om te leven . In onze wekelijkse kolom Do What You Love staan mensen uit alle lagen van de bevolking die precies weten hoe dat moet. Dit is het beste advies van de aanbevelingen die we tot nu toe hebben gegeven.
Cubicemanages: Common Courtesy gaat een lange weg
Werken in kantoren in kantoortuinen is bijna alsof u in een buurt woont. Werknemers in aangrenzende kubussen kunnen chatten en samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken of, in sommige gevallen, hun buren gek maken. Lynne Sarikas, directeur van het Graduate Career Center aan de Northeastern University in Boston, zei dat het van cruciaal belang is dat werknemers respectvol zijn van de mensen om hen heen om de werkomgeving productief te maken voor alle betrokkenen.