De Collaborative Marketplace helpt bedrijven de perfecte pasvorm te vinden

Collaboratieve markten - online portals voor crowdsourcing freelancers - kunnen een schat aan talent garanderen voor alle soorten projecten. Wat ze niet kunnen garanderen, is of het talent dat je vindt je zal redden van hoofdpijn of je er een zal geven. Sommige bedrijven zijn echter in beweging om dat te veranderen. Hoewel deze relatief ontluikende manier van uitbestedingstaken bedrijven tijd en geld kan besparen om intern te moeten inhuren, zijn er verschillende nadelen aan het systeem voor gezamenlijke marketplace. Een daarvan is dat het grote aantal freelancers dat beschikbaar is, gecombineerd met het feit dat vertrouwde referenties niet altijd beschikbaar zijn, het moeilijk kan maken om de juiste fit voor een project te vinden. Een andere is dat het talent wordt gedeeld door verschillende bedrijven, waardoor een eigendomsconflict ontstaat. Niettemin is de deeleconomie de toekomst van het bedrijfsleven, aldus Lee Sherman, hoofdinhoudsfunctionaris van Visually, een marktplaats voor infographic en gegevensvisualisatie.

"In 2020 wordt geschat dat het Amerikaanse freelance personeelsbestand met 40 procent zal groeien," zei Sherman. "Dat is 60 miljoen Amerikanen die opnieuw definiëren hoe we werken. De vraag die overblijft is in hoeverre we in staat zullen zijn om van deze beweging te profiteren."

Visueel beoogt een brug te slaan tussen het groeiend aantal freelancers en bedrijven met een tekort aan creatief talent door het minimaliseren van de nadelen van samenwerkende marktplaatsen.

"Voor freelancers bieden we een manier om contact te maken met grote merken waar ze normaal geen toegang toe zouden hebben. Voor bedrijven helpen we hen geografische beperkingen en tijd te overwinnen om door een veel breder filter te filteren een pool van talent, waardoor hun vermogen om de perfecte pasvorm voor hun behoeften te identificeren aanzienlijk wordt vergroot, "zei Sherman.

Een dergelijke gezamenlijke marktplaats is met name handig wanneer outsourcing onderdeel is van de algemene creatieve strategie van een klein bedrijf. Visueel gebruiken, kunnen kleine bedrijven ontwerpers vinden om visuele inhoud te maken voor marketingmateriaal, advertentiecampagnes, presentaties, website-inhoud en meer.

"Kleine bedrijven zijn altijd op zoek om het maximale uit hun reclame- en marketinginspanningen te halen," zei Sherman. . "Hulpmiddelen voor gegevensvisualisatie zoals infographics, interactieven en video's kunnen hiervan de meest effectieve zijn."

Op deze manier stellen marktplaatsen kleine bedrijven in staat hun investeringen te maximaliseren door meer waarde te bieden en hen te helpen hun outsourcingbeslissingen te optimaliseren. zei.

Sherman verstrekte de volgende manieren de deeleconomie gunstig is voor kleine bedrijven.

1. De deeleconomie is een win-win situatie.

De deeleconomie is een model dat handel en gedeelde diensten institutionaliseert door crowdsourcingtalent te institutionaliseren en toegang te bieden tot een breder scala aan alternatieven met het comfort van een bedrijfsmakkering en het garanderen van het proces. Het resultaat is een win-winsituatie, waarbij een toenemend aantal serviceproviders toegang krijgen tot klanten en klanten profiteren van diensten van hoge kwaliteit tegen lagere kosten en een snellere doorlooptijd.

2. De deeleconomie draait om toegang.

Bedrijven zoals Airbnb, Lyft, TaskRabbit, oDesk en Visually creëren een omgeving waarin eigendom niet langer de drijvende kracht is. In plaats daarvan is wat mensen drijft, toegang. Toegang tot goederen via een platform dat wrijving vermindert en meer economische waarde haalt uit inactieve activa is uiteindelijk wat iedereen wil. Voor bedrijven - met name voor kleine bedrijven - is het niet praktisch of economisch om een ​​langdurig personeelslid in dienst te nemen om aan alle mogelijke taken te voldoen die ze mogelijk moeten vervullen. Tegelijkertijd willen ze ervoor zorgen dat ze de beste beschikbare oplossing identificeren en gebruiken. De deeleconomie is de ideale manier om hoge kwaliteit te combineren met economische efficiëntie.

Velen hebben beweerd dat de deeleconomie een reactionaire transformatie is vanwege de economische crash. Ik zou verder willen zeggen dat in plaats van reactionair te zijn, we een reallocatie van middelen ondergaan die hen in staat stelt vollediger te worden gerealiseerd. Net zoals de gemiddelde auto in de Verenigde Staten slechts twee uur per dag wordt gereden, hebben we onbenutte capaciteit in ons personeelsbestand die profiteren van de deeleconomie.

3. De deeleconomie is een belangrijke hulpbron voor kleine bedrijven. Vanwege financiële beperkingen moeten de meeste kleine bedrijven bepaalde projecten uitbesteden om meer expertise aan te boren, kosten te besparen of om te gaan met de beperkte middelen van kleinere personeelsleden. Maar als ze zelf proberen uit te besteden, worden ze sterk beperkt door geografie, tijd en hun eigen persoonlijke netwerken wanneer ze proberen de juiste fit voor hun behoeften te vinden.

Met de groeiende freelancertrend, moeten bedrijven een manier vinden om deze enorme aantallen te doorzoeken om de perfecte pasvorm te vinden, niet alleen het beste wat ze toevallig persoonlijk weten. Marketplaces bieden een ontmoetingspunt dat bedrijven kan helpen bij het doorzoeken van de crowd zodat ze hun investering kunnen maximaliseren. De kansen om het talent te vinden dat je nodig hebt om een ​​taak te voltooien, zijn veel groter in marktplaatsen dan wanneer je net je adresboek hebt geraadpleegd, om aanbevelingen hebt gevraagd of op een bureau hebt vertrouwd. En een echte marktplaats helpt beide partijen.

Neem bijvoorbeeld Uber, die erop staat dat zowel bestuurders als passagiers elkaar beoordelen voordat ze een transactie kunnen voltooien. Op deze manier worden mensen beloond voor een goed werk, een natuurlijke prestatieprikkel die de kwaliteit van de markt in het algemeen verhoogt. Sterker nog, de meeste marktplaatsen bieden garanties.

4. De deeleconomie biedt werkelijke waarde.

Er zijn verschillende praktische toepassingen van samenwerkingsbedrijven en het aantal groeit elke dag. Enkele van de meest voor de hand liggende voordelen zijn het gebruik van de crowd om kosten te besparen, real-time en on-demand service te leveren en een community rond uw merk te creëren. Met oDesk kunt u bijvoorbeeld beschikbare kantoorruimte naar behoefte huren, dus u kunt kosten besparen voordat u klaar bent om een ​​eigen kantoor te kopen. Airbnb en Roomer verlagen de reiskosten voor het bedrijfsleven, en TaskRabbit kan u helpen bij het uitbesteden van basistaken waar u geen tijd voor hebt, maar u kunt er niet voor instaan ​​dat u een voltijdse medewerker inschakelt. De tweezijdige marktplaats van Visueel biedt waarde aan zowel het bedrijf als de ontwerper. Als klant hebt u de mogelijkheid om on-demand werk te zoeken voor een project met zo veel of zo weinig interactie met de ontwerpers als u wilt. Dit bespaart kleine bedrijven tijd. Voor een ontwerper verleent Visually toegang tot ontelbare klanten - van Fortune 100-bedrijven tot eenmanszaken - terwijl ook verdienste en persoonlijke stijl worden gebruikt als het primaire middel om wedstrijden te maken. Het resultaat is een omgeving waarin bedrijven en ontwerpers op basis van hun gedeelde visie worden gematcht en klaar zijn voor succes.

Oorspronkelijk gepubliceerd op

Mobby Business

.

---

Waarom winkelen goed voor u kan zijn

Dat blije gevoel dat je krijgt na het winkelen hoeft geen illusie te zijn. Winkelen kan zelfs goed zijn voor je zelfrespect. Nieuw onderzoek suggereert dat het kopen van aantrekkelijke producten het zelfbeeld van klanten verbetert en hun geest opent voor andere keuzes en standpunten. Claudia Townsend, een assistent-professor marketing aan de University of Miami School of Business, en Sanjay Sood of UCLA testte de manier waarop consumenten zich voelden nadat ze een van de twee soorten lampen hadden gekocht.

(Algemeen)

De beste 100 bedrijven voor dierenartsen

Veteranen die op zoek zijn naar een baan bij een civiel werk kunnen er een vinden bij verzekeringsbedrijf USAA, die aan het hoofd staat van de ranglijst van de Top 100 Militair Vriendelijke Werkgevers. Uitgegeven door GI Banen, de lijst toont bedrijven die programma's voor werving van bedrijven hebben opgezet gericht op veteranen.

(Algemeen)