3 Redenen waarom uw bedrijfstechnologie niet werkt
Omdat bedrijven afhankelijk zijn van technologie om meer en meer werk gedaan te krijgen, neemt de snelheid waarmee die technologie faalt toe, blijkt uit nieuw onderzoek.
Uit een onderzoek van Compuware Corp, een bedrijf voor technologische prestaties, bleek dat bedrijven van alle groottes geconfronteerd worden met pervasieve technologieproblemen, met meer dan de helft die een significante technologiefout boekten in het afgelopen jaar en 81 procent gaf aan dat ze hetzelfde fiasco meerdere malen hadden. Over het algemeen gaf bijna de helft van de ondervraagde bedrijven aan dagelijks technische problemen te ondervinden, terwijl meer dan 25 procent meldde dat de frequentie van storingen toeneemt. Compuware CEO Bob Paul zei dat in een tijd dat technologie het operationele weefsel doordringt van elk bedrijf worden technologische prestaties een belangrijke onderscheidende factor voor de concurrentie.
"Goed functionerende technologie kan leiden tot een groter marktaandeel, betere marges en hogere inkomsten," zei Paul. "Bedrijfsleiders moeten de impact van technologie op hun bedrijf begrijpen en de technologische prestaties even serieus nemen als andere bedrijfskritieke gebieden van hun activiteiten."
De studie toonde echter aan dat de meeste bedrijven niet weten wat de werkelijke impact is van een technische storing: slechts een derde van de ondervraagde bedrijven verzamelt regelmatig gegevens en kwantificeert de gevolgen van storingen.
"U moet prestatieproblemen kunnen identificeren, meten en begrijpen voordat u ze echt kunt oplossen," zei Bharath Gowda , Compuware's director of technology performance services.
Het onderzoek bracht drie belangrijke redenen aan het licht voor het algemene gebrek aan prestatiemeting en impactanalyse:
Het niet begrijpen van de oorzaak van prestatieproblemen en bijgevolg een verminderd vermogen om deze op te lossen afdoende.
- Het nalaten om de ernst van de zakelijke impact van prestatieproblemen te begrijpen, wat vaak leidt tot een ondoelmatige reactie door onjuiste toewijzing van middelen.
- Gebrek aan alignmentm en inconsistente percepties van de ernst en de tijd die nodig is om een IT-probleem op te lossen, wat tot frictie leidt tussen de IT-afdeling en andere afdelingen van de business.
- Daarnaast ontdekte de studie dat veel IT-prestatieproblemen "gefixeerd" zijn met termijnpatches, zoals door toegenomen IT-training, een toename van IT-personeel of het inhuren van een IT-consultant.
Gowda zei dat reactieve maatregelen zoals softwarepatches, hardware-upgrades en aangevuld personeel niet veel meer zijn dan band-aids
" Op de lange termijn blijken ze buitengewoon duur en grotendeels ineffectief te zijn, "zei Gowda.
Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van 304 bedrijfsdirecteuren en senior managers van bedrijven in de Verenigde Staten, Europa, Azië en Australië.
Problemen met personeelsverzuim voorkomen met een slim time-outbeleid
Heeft u een werknemer die voortdurend "ziek" of buitensporig veel tijd vrij neemt? Hoewel veel afwezigheden van werknemers legitiem zijn, kan herhaaldelijk afwezig afwezig zijn een bedrijf echt verstoren, vooral als de werknemer betaald verlof neemt. Uw eerste instinct zou kunnen zijn om de werknemer te disciplineren, hen ervan te beschuldigen dat ze misbruik maken of zelfs dreigen met vuur hen.
De beste private cloudproviders
Of een organisatie de toegang tot hun cloud moet beperken, wil voldoen aan nalevingsnormen of vereist een extra laag bescherming om cyberaanvallen te voorkomen, private clouds kunnen dat gemoedsrust geven. Met de talloze cloudproviders die beschikbaar zijn en het snelle tempo waarin de sector aan het veranderen is, kan het een uitdaging zijn om de beste private cloudprovider voor uw organisatie te vinden.
Populaire Berichten