5 Fouten bij de website Kleine bedrijven moeten


5 Fouten bij de website Kleine bedrijven moeten

Gewoon een website hebben is niet langer een manier voor bedrijven om zich van de rest te onderscheiden. Het hebben van een goede website is.

Websites die niet aantrekkelijk zijn of moeilijk te navigeren zijn, kunnen uiteindelijk meer kwaad dan goed doen. Gebaseerd op jarenlange ervaring in het werken met kleine bedrijven en startups, weet David Chen, CEO van Strikingly, die gebruikers eenvoudige manieren biedt om hun eigen mobiele websites te maken, precies wat bedrijven nodig hebben - en niet nodig hebben - als het gaat om hun online aanwezigheid.

Te veel klikken

  • : traditionele websites vragen mensen om te "klikken", maar klikken is de meest onnatuurlijke ervaring voor het menselijk brein. Elke klik vereist dat de pagina wordt vernieuwd, waardoor het publiek een volledig wit scherm krijgt voor een halve seconde. Niet gemakkelijk bijgewerkt
  • : bedrijven die een extern bedrijf moeten betalen om hun website bij te werken, zullen uiteindelijk een fortuin uitgeven kan zelfs worden achtergelaten zonder toegang tot belangrijke bestanden. Het is belangrijk dat bedrijven een manier hebben om de site bij te werken zonder technische kennis. Niet mobielvriendelijk
  • : Websites moeten niet alleen toegankelijk zijn op mobiele apparaten, maar bieden ook een compleet andere en mooie ervaring. Ingewikkelde formulering
  • : de meeste bedrijfswebsites leggen op een eenvoudige manier niet uit wat ze daadwerkelijk doen. Te veel informatie is saai en tijdrovend. Moedig mensen aan om actie te ondernemen en snel door te klikken, met duidelijke bewoordingen die niet verwarrend zijn. Te veel inhoud
  • : een scherm vol tekst kan een website er 'vol', maar niet zo eenvoudig uit laten zien. Heb een paar opsommingspunten die de boodschap overbrengen, en koppel dat aan met multimedia-inhoud. Chen richtte Strikingly op in 2011 met vrienden Teng Bao en Dafeng Guo.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.


Zijn slackers de dood voor uw kantoorcultuur?

Zijn slackers de dood voor uw kantoorcultuur?

Uw bottom line is niet het enige dat negatief wordt beïnvloed door slecht presterende werknemers, vindt nieuw onderzoek. Medewerkers die slecht presteren, kwetsen de cultuur van een organisatie en helpen hun beter presterende leeftijdsgenoten te verdrijven, een studie van Eagle Hill Consulting. 68 procent van de professionals zei in het onderzoek dat het grootste probleem van laag presterende werknemers is dat ze het moreel op de werkplek verminderen, terwijl 44 procent zei dat het grootste probleem van werknemers is dat ze de werkdruk van degenen die hard werken.

(Bedrijf)

4 Manieren om effectief uw equity te promoten Crowdfunding-campagne

4 Manieren om effectief uw equity te promoten Crowdfunding-campagne

Equity crowdfunding, een creatie van de Jumpstart Startups (JOBS) -wet van 2012, is een alternatieve manier voor startups en kleine bedrijven om crowdsourcevergoedingen te genereren bij investeerders en consumenten die gepassioneerd zijn over hun producten of diensten. Het uitvoeren van een equity crowdfunding-campagne kan echter moeilijk zijn; er zijn veel startups die strijden om de dollars van het publiek, en je stem laten horen in een zee van opwindende ideeën kan moeilijk zijn.

(Bedrijf)