Goede zakelijke contracten schrijven doet deskundig advies

Eeuwenlang zijn zakelijke deals al eeuwen afgesloten en verzekerd met één woord: contract. Of het nu gaat om het beperken van aansprakelijkheid onderaan een verkoopfiche of om een ​​geheel nieuwe samenwerking te formuleren, de bepalingen van een contract zijn ontworpen om het risico van elke ondertekenaar te beheren.

En hoewel een dergelijk rechtlijnig risicobeheer lijkt van groot belang voor eigenaren van nieuwe en kleine bedrijven en voor iedereen die zich opmaakt om een ​​bedrijf te starten, velen denken niet aan de deskundigheid van een advocaat in het opstellen van contracten, hetzij vanwege een gebrek aan geld of vooruitziendheid. "Er zijn veel van mensen die hun eigen contracten doen en ze hebben geen problemen ", zegt Lew Goldfarb, een professor in de rechten die leiding geeft aan de binnenkort te openen kleine bedrijfskliniek van de University of Cincinnati College of Law.

" Contracten worden alleen belangrijk als er een probleem of geschil is, "vertelde Goldfarb aan MobbyBusiness." Als er een geschil ontstaat, zullen ze wensen dat ze een advocaat hadden geraadpleegd. "

Alle contractbepalingen, Goldfarb uitgelegd, zijn opgesteld en onderhandeld om het risico eerlijk te verdelen.en waarschijnlijk het toezicht nodig hebben van een persoon die getraind is in het voorbereiden van hen.

Maar er zijn stappen die u kunt nemen om de vergoedingen te verlagen die u gemakkelijk kunt opbrengen bij het raadplegen van een advocaat. Doug Williams, de eigenaar van bedrijfsadviesbureau Alesco Marketing, adviseert zijn klanten om de belangrijkste doelstellingen van een voorgesteld contract te overwegen en laat de advocaat de details invullen.

Maak een lijst van de verplichtingen van elke partij en de voorwaarden van het contract . Denk aan de zakelijke voorwaarden die u in het contract wilt weerspiegelen, zaken als:

1) Hoe beschrijft u de diensten of producten die u aanbiedt?

2) Wat is de specifieke service die moet worden uitgevoerd of het product dat onder de contract? Wees zo specifiek als je kunt.
3) Wat is de prijs waarop de partijen hebben gerekend en wat zijn de betalingsvoorwaarden? Neemt u contant geld, cheques, creditcards, etc.? 9
"Er zijn tal van internetbronnen om u op weg te helpen bij het bouwen van uw eigen contracten," zei Williams. Er zijn ook verschillende software voor het schrijven van contracten beschikbaar. "Maar ze moeten altijd worden geschreven door een advocaat, vooral iemand die een zakelijk perspectief heeft." Goldfarb zei dat een goede eerste stap is voor ondernemers om contact op te nemen met de lokale orde van advocaten, die hen naar lokale autoriteiten kan verwijzen. pro deo kleine advocatenklinieken, gespecialiseerde advocaten of andere diensten in hun gemeenschap, inclusief Small Business Development Centers, die gratis hulp bieden. Hij zei dat het belangrijk is om contact te maken met een jurist-expert die de staatswetten kent en daar een licentie heeft, omdat deze een grote invloed kunnen hebben op de manier waarop overeenkomsten worden geschreven. Met die informatie, een paar telefoontjes en wat webonderzoek, kunnen bedrijfseigenaren grip krijgen op wat ze nodig hebben om succesvolle en bindende contracten te sluiten voor elk onderdeel van hun werking.

Ga naar de Amerikaanse bar om je lokale bar te vinden Bar Association's www.findlegalhelp.org. Ga naar de Small Business Administration-website op www.sba.gov.

Moet een klein bedrijf een advocaat gebruiken?

Uw eerste medewerker inhuren

• Een bedrijfsplan schrijven

---



Wat maakt topbedrijven zo aantrekkelijk voor werknemers?

Veel van de meest succesvolle multibillion-dollar bedrijven van vandaag begonnen als startups. En de cultuur die deze bedrijven heeft opgestart, is wat honderden professionals op zoek naar werk inspireert om op deze plaatsen toe te passen en daar te blijven. Onlangs heeft LinkedIn een lijst vrijgegeven van 40 bedrijven die toptalent aantrekken.

(Leiderschap)



Bent u een goede baas of een slechte baas? Hier is hoe te vertellen

Een goede leider op de werkplek zijn, is geen eenvoudige opgave. Elke dag is druk en vol uitdagingen. Het is gemakkelijk om verstrikt te raken in de drukte van uw dagelijkse managementtaken en uw leiderschapsstijl soms in de steek te laten. Als baas is het echter belangrijk dat u dit niet laat gebeuren, omdat uw werknemers op u rekenen.

(Leiderschap)