Education + Experience = Small Business Success
Een universitair diploma is misschien geen vereiste voor eigenaren van kleine bedrijven, maar het kan een grote hulp zijn bij hun uiteindelijke succes, nieuw onderzoek heeft gevonden.
Over het algemeen zegt 69 procent van de eigenaren van kleine bedrijven die hebben deelgenomen aan onderzoek door Manta, de online kleine bedrijfsgemeenschap, een universitaire graad en 68 procent van de respondenten zegt dat het een rol heeft gespeeld bij hun succes.
Hoewel universiteitsgraden belangrijk zijn, realiseren bedrijfseigenaars zich ook dat een aantal factoren een rol spelen in hun succes. Bedrijfseigenaren zonder universiteitsgraad zeggen dat het hebben van een bedrijfsplan met een langetermijnstrategie de belangrijkste overweging is voor eigenaren van kleine bedrijven. Daarnaast zeggen bedrijfseigenaren ook dat het vinden van de juiste mentor, het opzetten en uitbreiden van een netwerk en het verkrijgen van kapitaal andere belangrijke overwegingen zijn voor bedrijfseigenaren. Bedrijfseigenaren denken niet dat universiteitsgraden een noodzaak voor hun werknemers zijn. De helft van de ondernemers die op het onderzoek hebben gereageerd, beweert werknemers te hebben die geen universitair diploma hebben. Tweeënzestig procent van die werknemers zegt dat ze geen verschil merken in de prestaties van werknemers met een diploma en degenen die dat niet doen. Verder zegt slechts 21 procent van de eigenaren van kleine bedrijven dat universiteitsgraden buitengewoon belangrijk zijn voor de toekomst carrièresucces, terwijl 14 procent van de respondenten vindt dat een universitaire graad niet belangrijk is of geen waarde heeft in de werkende wereld. De meerderheid van de bedrijfseigenaren ligt ergens in het midden, ofwel zeggen universiteitsgraden belangrijk of onverschillig over hoe universiteitsgraden werknemers helpen in hun loopbaan. "Ik heb geleerd dat je iemand niet kunt leren hoe je hard moet werken, "zei Gary Wheeler, eigenaar van The Virtual HR Director, LLC, dat human resources-diensten levert aan kleine bedrijven en non-profitorganisaties. "Hoewel ik waarde hecht aan hoger onderwijs, weet ik dat het slechts een deel is van wat iemand een sterke aanvulling op mijn team maakt.Ik concentreer me op het aannemen van mensen die mijn visie op het bedrijf begrijpen, het verlangen hebben om uitgedaagd te worden en de ervaring en drive om bij te dragen aan het algehele succes. "
Het onderzoek was gebaseerd op de antwoorden op 978 eigenaren van kleine bedrijven die ook lid zijn van Manta.
5 Stappen voor het bouwen van een geweldige SEO-strategie
Zoekmachine-optimalisatie is de laatste jaren een populair onderwerp voor contentmarketeers geweest. Google, de onbetwistbare leider van webindexering, verandert voortdurend zijn algoritmen voor welke inhoud tot de top van de zoekresultaten stijgt en pogingen om het systeem te bedriegen, maken uw webpagina bijna onzichtbaar.
6 Smart Business Ideas voor gepensioneerden
Op zoek naar een nieuwe uitdaging nu u bent teruggetrokken uit de bedrijfswereld? Waarom zou u uw eigen bedrijf niet starten? Veel gepensioneerden die al hun werknemers hebben gewerkt, raken opgewonden bij de gedachte aan het runnen van de show en het opbouwen van een bedrijf dat hun interesses en waarden weerspiegelt.
Populaire Berichten