Medewerkers halen het maximale uit persoonlijke trainingssessies vanuit het comfort van hun kantoor, nieuwe onderzoekshows.
Een onderzoek door kantoorpersoneel OfficeTeam ontdekte dat een derde van de werknemers intern zei dat workshops onder leiding van een instructeur het type zijn van professionele training die zij het meest waarderen. Werkgevers erkennen die voorkeur: de meerderheid van de bedrijven lijkt in overeenstemming te zijn met de persoonlijke wensen van werknemers om persoonlijk te trainen, waarbij 67 procent dit soort instructie biedt.
"Professionals moeten zich voortdurend aanpassen aan ontwikkelingen in de industrie en hun vaardigheden uitbreiden, zodat hun professionele vaardigheden relevant blijven", aldus Robert Hosking, uitvoerend directeur van OfficeTeam. "Als hun werkgever geen trainingsmogelijkheden biedt, moeten werknemers naar externe leermiddelen zoeken."
OfficeTeam biedt werknemers verschillende tips om hun vaardigheden up-to-date te houden:
Evalueer bronnen:
10 Tips voor het ontwikkelen van een authentiek merk
R. Kay Green, PhD is CEO en president van RKG Marketing Solutions. Een merk is de kracht van jou op papier, in persoon, op de ether of op het scherm. Het is de extensie van jezelf die je marketingmateriaal probeert te projecteren. Merken werken op dezelfde manier, zowel groot als klein. De merken die slagen, zijn degenen die uniek zijn, maar ze zijn ook degenen die authentiek zijn.
Strategie, vraag en aanbod, marketing, ontwerp: de nieuwe rol van HR
Traditioneel speelt de personeelsafdeling van een bedrijf een ondersteunende rol. Het werd beschouwd als een opdringerige klus en nam vaak een achterbank naar meer op nummers gerichte afdelingen zoals marketing en bedrijfsontwikkeling. Terwijl HR nog steeds veel papierwerk doet, hebben de organisaties van vandaag beseft dat deze afdeling veel meer kan doen om te verbeteren en een bedrijf ontwikkelen, dankzij ontwikkelingen op het gebied van psychologie, data-analyse en rekrutering.