Maken goed uitziende mensen meer geld?


Maken goed uitziende mensen meer geld?

Helpt het er goed uit om je carrière te helpen? Als de vastgoedsector een indicatie is, is dat zeker zo.

Een recente studie heeft aangetoond dat aantrekkelijkere makelaars vaak hogere catalogusprijzen hebben voor huizen die ze proberen te verkopen. Bijgevolg vertaalt zich dat ook in hogere verkoopprijzen en een hogere commissie voor die makelaars in onroerend goed.

Om deze theorie te bewijzen, Frank Mixon, een professor in de economie aan de Turner College of Business van Columbus State University en een onderzoeksteam had 402 mensen kijken naar foto's van makelaars in onroerend goed. Mixon, samen met Sean Salter van het Jennings A. Jones College of Business aan Middle Tennessee State University en Ernest King van het College of Business aan de University of Southern Mississippi, vroegen vervolgens die mensen om de aantrekkelijkheid van die makelaars in onroerend goed op een schaal van één tot tien, waarbij 10 een zeer aantrekkelijke makelaar vertegenwoordigen.

Nadat de respondenten onroerend goedagenten hadden beoordeeld, verwezen de onderzoekers vervolgens naar aantrekkelijkheidsranglijsten met MLS-informatie (Multiple Listing Service). De onderzoekers keken naar de prijzen van objecten die gedurende een periode van zeven jaar zijn genoteerd om de prijs, de verkoopprijs en de tijd op de markt te zien. Gemachtigde agenten bleken hogere lijsten, verkoopprijzen en commissies te hebben.

"De resultaten waren voor mij niet verrassend," zei Mixon. "Er is een groeiende literatuur in de economie die fysieke aantrekkelijkheid relateert aan productiviteit op de werkplek, en aan allerlei keuzes die mensen maken." Maar de onderzoekers vonden ook dat vastgoedmakelaars die minder aantrekkelijk werden geacht meer te hebben gevonden lijsten en verkopen, die het speelveld tussen alle makelaars in onroerend goed genivelleerd.

"Gezien de aard van het brokerage-systeem, bevestigt dit onze theorie dat schoonheid het salaris van een agent verbetert", schreven de onderzoekers in het rapport. "Aantrekkelijkere agenten kunnen schoonheid gebruiken om andere productieve activiteiten aan te vullen in plaats van aan te vullen."

Het onderzoek werd gepubliceerd in het tijdschrift Applied Financial Economics.


Is uw talent verspild op het werk?

Is uw talent verspild op het werk?

Ondanks een altijd- het vergroten van de vaardighedenkloof waardoor Amerikaanse bedrijven melden dat ze geen bekwame werknemers kunnen vinden, zegt een meerderheid van de Amerikanen dat ze hun talenten niet op het werk gebruiken. 57 procent van de recentelijk ondervraagde mensen zei zelfs dat ze hun sterke punten gebruiken voor slechts zes uur of minder per dag.

(Carrière)

Is er het beste seizoen om een ​​baan te vinden?

Is er het beste seizoen om een ​​baan te vinden?

Nadenken over een nieuwe baan vinden? Wacht niet langer - misschien is dit wel de beste tijd van het jaar voor je zoekopdracht. "Afdelingshoofden dringen aan op een verhoging om te profiteren van het resterende budget voor het jaar", zei ze. . "Velen realiseren zich dat ze vóór januari moeten inhuren of het risico lopen hun toegewezen middelen te verliezen voor nieuwe werknemers, en ze willen ook nieuwe rekruten binnenhalen voordat de mindset in het vakantieseizoen in november begint.

(Carrière)