Work-Life Balance? Geen probleem, vrouwen zeggen
Vrouwen zeggen dat het mogelijk is om een balans tussen werk en privé te hebben en veel mensen zeggen dat ze prima voldoen aan de eisen van carrière en gezin, dank je.
In de studie, uitgevoerd door Citi, werden vrouwen ondervraagd over hun attitudes op de werkplek. Het onderzoek toonde ook aan dat vrouwen de mythe niet geloven dat ze het niet allemaal in hun werk en privéleven kunnen hebben. Vijfennegentig procent van de vrouwen gelooft dat ze alles wat ze willen op het werk en thuis kunnen bereiken. Bovendien zei 63 procent van de vrouwen dat ze een goed evenwicht tussen werk en privéleven hadden, hoewel 42 procent van de vrouwen vaker vanuit huis wilde werken.
Die gevoelens kunnen gedeeltelijk het gevolg zijn van stappen naar financiële gelijkheid. Vijfenzeventig procent van de vrouwen zei dat ze ofwel de primaire kostwinner waren of hetzelfde bedrag verdienden als hun partners. Bovendien zei 97 procent van de vrouwen dat zij de belangrijkste financiële beslissingsmaker zijn of dat zij die verantwoordelijkheden delen met hun echtgenoot. Hoewel de ondervraagde vrouwen zich over het algemeen goed voelen in hun werk-privéleven, hebben ze ook een aantal klachten over hun loopbaan. De meest prominente klachten zijn beloning, politiek op kantoor en hun rol op het werk. Daartoe is slechts 38 procent van de vrouwen van mening dat ze zullen doorstromen naar een leidende positie bij hun bedrijf. Een gebrek aan kansen en niet geïnteresseerd zijn om lang genoeg bij een bedrijf te blijven om gepromoot te worden, zijn twee van de belangrijkste redenen waarom vrouwen die gevoelens hebben.
"De onderzoeksresultaten illustreren hoe vrouwen niet alleen opkijken naar hogere leiderschapsrollen. bij hun huidige werkgevers - ze kijken uit voor zichzelf, hun families en hun loopbaan door nieuwe opties te verkennen om hun eigen vooruitgang mogelijk te maken, "zegt Linda Descano, managing director en hoofd digitale partnerschappen bij Citi en president en CEO van Women & Co ., een persoonlijk-financià «le hulpbron voor vrouwen.
De tendens van vrouwen die zich aan andere bedrijven bewegen schijnt ook te stijgen, vond het onderzoek. Meer dan de helft van de generatie Y-respondenten (geboren in de jaren tachtig en negentig) zei dat ze zichzelf in 10 jaar bij een ander bedrijf of in een andere bedrijfstak zagen werken, terwijl slechts 24 procent van de vrouwen van 35 jaar en ouder zeiden dat ze zichzelf zagen verhuizen naar een ander bedrijf.
"Deze enquête versterkt absoluut wat we het afgelopen jaar op Connect hebben gehoord," zegt Jacky Carter, LinkedIn-communitymanager voor Connect: Professional Women's Network. "We weten dat professionele vrouwen gepassioneerd zijn over hun werk, hun families en hun persoonlijke groei, en het is een beloning om de transparantie van onze groep naar dit werkelijk onthullende onderzoek te zien druppelen."
Het onderzoek was gebaseerd op een steekproef van 954 professionele vrouwen LinkedIn-leden en maakte deel uit van het tweede Today's Professional Woman Report, gesponsord door LinkedIn en Citi.
Wilt u tevreden werknemers? Huren slechter maken
Als je gelukkiger werknemers wilt, kun je Misschien wil je proberen om je sollicitatiegesprekken een beetje moeilijker te maken, suggereert een nieuwe studie. Uit nieuw onderzoek van Glassdoor bleek dat voor werkgevers in de Verenigde Staten een tien procent moeilijker sollicitatiegesprek gepaard gaat met 2,5 procent hogere medewerkerstevredenheid later.
Wat externe werknemers moeten weten over loopbaanontwikkeling
"Het stigma [dat externe werknemers] 'werken niet echt' ... is iets uit het verleden en meer mensen werken van thuis, "zei Dennis Collins, senior marketing director bij West Unified Communication Services. "[Maar] het is aan de werknemer om ervoor te zorgen dat ze niet onzichtbaar worden." De uitdagingen voor de carrière van telewerkers Hoewel technologie het gemakkelijker heeft gemaakt om een organisatie te runnen met telewerkers, werknemers die dat niet doen rapport naar kantoor hebben een heel andere ervaring dan degenen die het grootste deel van de week met hun collega's doorbrengen.
Populaire Berichten