5 Makkelijke manieren waarop elk bedrijf kan innoveren
Hoewel innovatie een van de belangrijkste drijfveren is van een succesvol bedrijf, zijn veel bedrijven van plan nieuwe ideeën helemaal verkeerd te ontwikkelen, beweert een nieuw boek.
In 'Flirten met de belangeloze' (Advantage Media Group, 2012) , auteurs Maria Ferrante-Schepis, een veteraan in de verzekeringssector en financiële dienstverlening die nu Fortune 100-bedrijven raadpleegt, en G. Michael Maddock, CEO van het innovatiebedrijf Maddock Douglas, Inc., beweren dat de grootste doorbraken in de geschiedenis van het bedrijfsleven zijn nooit het resultaat van conventioneel denken. Desondanks proberen te veel bedrijven nieuwe ideeën te ontdekken op een manier die niet productief is.
"Er is een geweldig gezegde in het zuiden:" Je kunt het etiket niet lezen als je in de pot zit, '"Zei Maddock. "Het is moeilijk om een behoefte te zien en een manier te bedenken om aan die behoefte te voldoen wanneer je lang in een bedrijf of branche hebt gezeten."
Als je die behoeften erkent, moet je buiten de spreekwoordelijke pot stappen en dingen van buitenaf bekijken , zei Ferrante-Schepis.
"Je kunt niet innoveren vanuit de pot, en als je niet aan het innoveren bent, wacht je gewoon op de vervaldatum van je bedrijf," zei ze.
Ferrante- Schepis en Maddock bieden bedrijven 5 tips om hun bedrijfsinnovatie te verbeteren:
- Luister naar klanten : veel bedrijven maken de fout hun inzichten van hun eigen experts te halen in plaats van de consument te vragen.
- Richt nieuwe klanten : In het belang van het behoud van het moreel van de klant, richten te veel bedrijven zich op degenen die al van hun service houden. Maar dat is niet waar bedrijven aan moeten werken; ze moeten focussen op wat niet werkt om te verbeteren. De haters bieden vaak zeer gerichte inzichten die producten, klantenservice en operaties enorm kunnen verbeteren.
- Probeer dingen op nieuwe manieren : mensen die in de pot zijn, interpreteren nieuwe ideeën op basis van hoe ze ze voor het laatst hebben gezien. Ze denken misschien dat ze een idee hebben geprobeerd of getest, maar als het op een conventionele manier is toegepast - zoals het altijd al is gebruikt - dan hebben ze het niet echt geprobeerd. Overweeg de term 'veiling'. In-the-jar denkers stellen zich voor Sotheby's, terwijl de meer praktische en innovatieve denkers op eBay denken.
- Communicatie : communicatie is een groot deel van innovatie. Wees heel voorzichtig met de gebruikte taal. Klanten herkennen, reageren op en bouwen meer vanuit hun eigen woorden dan vanuit een bedrijf.
- Ga weg van kantoor : Verdubbelen wat al mislukt is niet innovatief. Ga met een aantal collega's naar het kantoor en gedraag je als een antropoloog door tijd met klanten door te brengen. Als u klaar bent, vergelijkt u de opmerkingen om te zien hoe anders iedereen de situatie ziet.
Christian Twardawa is Chief Operating Officer bij Paessler. Goede werknemers zijn een schaars goed. Maar wat doen bedrijven om gekwalificeerde personen te vinden? Veel bedrijven nemen hun toevlucht tot zoeken. We zijn ook voortdurend op zoek naar goede medewerkers, maar we hebben ons gerealiseerd dat alleen wanhoop gewoon niet genoeg is.
Leiderschapslessen: focus je op de beste resultaten op
Er is niemand "juiste" manier om een bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle ondernemer of manager.
Populaire Berichten