Slechte accountadministratie is een teken van slecht leiderschap


Slechte accountadministratie is een teken van slecht leiderschap

De noodzaak voor bedrijven om openbaar uitgegeven financiële overzichten te herzien, is meer dan een teken van slechte boekhouding, het is een teken van slecht leiderschap, blijkt uit een nieuw onderzoek. <> Onderzoek van de John Molson School of Concordia University ontdekte dat bedrijven die eerdere financiële zaken hebben herzien Verklaringen die kunnen voortvloeien uit een aantal factoren, waaronder boekhoudfouten of weglatingen en fraude, zijn waarschijnlijk eerder slecht geregeld.

"Als een negatieve verklaring van invloed is op de toekomstverwachtingen over een bedrijf, het management en zijn corporate governance , het kan de prijs van het aandeel doen dalen, en kan in sommige gevallen uiteindelijk resulteren in de ondergang van het bedrijf, "zei co-auteur van het onderzoek, Lawrence Kryzanowski.

Als onderdeel van het onderzoek, resea rchers vergeleek bestuurspraktijken van 127 Canadese bedrijven die financiële herzieningen aankondigden met een gelijk aantal zorgvuldig op elkaar afgestemde firma's die gedurende een periode van negen jaar geen herzieningen hadden doorgevoerd. Ze vonden dat de bedrijven die de financiële overzichten herzien, minder onafhankelijk toezicht hadden en minder prestigieuze auditors inhielden.

"We ontdekten dat deze twee groepen van bedrijven verschilden in hun groei, hun eigendom, hun aandeel niet-verbonden bestuurders en het prestige van hun accountants. , "Zei Kryzanowski.

De onderzoekers keken ook naar hoe bedrijven zich aanpasten na het wijzigen van hun jaarrekening om te zien of het bedrijfsleiderschap zou veranderen. Ze ontdekten dat die bedrijven eerder hun presidenten, CEO's, chief financial officers of externe auditors zouden vervangen en dat het aantal en het aantal niet-verbonden leden van de raad van bestuur en de auditcommissie zou toenemen.

"Wanneer deze bedrijven wijzigingen aanbrengen in de pre-restatement management en externe auditors, wat aangeeft dat ze te maken hebben met hun interne bureauproblemen, "zei Kryzanowski. "Ze proberen de bestuurlijke praktijken van niet-hermelerende bedrijven na te bootsen in wat waarschijnlijk een poging is om hun imago bij het publiek te verbeteren." Omdat efficiënte bedrijfsactiviteiten afhankelijk zijn van goed ondernemingsbestuur, zijn de onderzoekers van mening dat de studie niet alleen voor beleggers gevolgen heeft, maar ook voor andere belanghebbenden.

Het onderzoek, dat onlangs werd gepubliceerd in het Journal of Corporate Finance, was co-auteur van Ying Zhang van de Universiteit van Manitoba in Winnipeg.


12 Geheimen om werknemers tevreden te houden zonder een raise

12 Geheimen om werknemers tevreden te houden zonder een raise

Wanneer de budgetten krap zijn, kan het moeilijk zijn om verhogingen als beloningen voor goed presterende werknemers te rechtvaardigen. Maar als iemand van zijn werk houdt, er trots op is om het goed te doen en zich gewaardeerd voelt, zijn er naast een groter salaris ook veel andere manieren om zijn waardering te tonen voor een goed werk.

(Leiderschap)

Werken is niet eerlijk ... Vooral niet geschikt voor vrouwen

Werken is niet eerlijk ... Vooral niet geschikt voor vrouwen

Vrouwen krijgen een ruige deal op het werk, en het is niet hun verbeelding. Uit nieuw onderzoek blijkt dat vrouwen meer obstakels tegenkomen en minder kansen op het werk hebben dan mannen. Er is een studie ontdekt in het tijdschrift Work, Employment en Society die minder wordt betaald en die minder flexibel en stressvoller zijn dan mannenbanen.

(Leiderschap)