Beste weddenschappen voor veteranenbedrijven


Beste weddenschappen voor veteranenbedrijven

Grote bedrijven erkennen steeds meer dat zakendoen met veteranenbedrijven (VOB's) niet alleen patriottisch is - het is ook goed bedrijf. Sinds 2007 is het aantal Fortune 1000-bedrijven op zoek naar leveranciers van veteranen in eigendom met meer dan 60 procent gegroeid. Tegenwoordig onderhouden meer dan 160 van 's werelds grootste bedrijven programma's die zijn ontworpen om VOB's als voorkeursleveranciers te gebruiken in hun inspanningen op het gebied van leveranciersdiversiteit.

Het idee dat militaire training een voorbereiding van wereldklasse is voor het runnen van een bedrijf wordt versterkt door het feit dat een van elke zeven bedrijven in de VS zijn eigendom van een veteraan, volgens Census-gegevens. Veteranen zijn twee keer zoveel kans als niet-veteranen om een ​​bedrijf te bezitten, blijkt uit de gegevens.

De National Veteran-Owned Association (NaVOBA) heeft zijn jaarlijkse lijst vrijgegeven (eigenlijk twee dit jaar) ter ere van de Amerikaanse bedrijven die het meest succesvol zijn engageerde de 3 miljoen VOB's als leveranciers in 2013. Eén NaVOBA-lijst eert de 10 beste niet-defensie-industriebedrijven, terwijl de andere de top vijf van de defensie-industriebedrijven eert.

De niet-defensiebedrijven die dit jaar het onderscheid verdienden, waren Alcatel-Lucent , ConAgra Foods, Dell, General Motors, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase, Novartis, Pacific Gas & Electric, Sanofi US en UPS.

"Sterke relaties met veteranenbedrijven positioneren GM om 's werelds beste te ontwerpen, bouwen en verkopen voertuigen, en ze zijn een integraal onderdeel van onze leveranciersdiversiteitsstrategie ", aldus Daniel F. Akerson, CEO en voorzitter van General Motors .

De defensiebedrijven die werden geëerd waren Booz Allen Hamilton, DynCorp, IAP Worldwide Services, Lockheed Martin en UR S Corp NaVOBA's Vetrepreneur magazine zal de honneurs van dit jaar op de cover van haar aprilnummer plaatsen. "Deze bedrijven die een plaats op deze exclusieve lijst verdienen, zijn de beste in de VS om te herkennen hoe goed de leger bereidt zakelijke leiders voor door leiderschap, teamwork, vastberadenheid, integriteit en vindingrijkheid te onderwijzen, "zei Chris Hale, president van NaVOBA. "Corporate America staat te popelen om samen te werken met bedrijfsleiders die die immateriële activa combineren met voorbeeldige vaardigheden en de toewijding die nodig is om bij te dragen aan het algemene economische succes." Wij zijn verheugd deze te benadrukken en te eren.

Volg ons

@MBarticles , Facebook of Google + .


Maken probleemgetrouwe tieners succesvolle bedrijven?

Maken probleemgetrouwe tieners succesvolle bedrijven?

Is 'ondernemer' slechts een eufemisme voor de voormalige onruststoker? Een nieuwe studie die de persoonlijkheidskenmerken van succesvolle ondernemers onderzoekt, suggereert dat mensen als Bill Gates en Mark Zuckerberg zowel geruite als ook zware salarissen kunnen delen. De studie van de University of California, Berkeley, die zich richtte op het ontmaskeren van de mythe dat ondernemerschap niet werkt t betalen voor de meesten, vond dat ondernemers eigenlijk ongeveer 50 procent meer verdienen dan hun bezoldigde tegenhangers die in dezelfde branche werken met hetzelfde opleidingsniveau.

(Bedrijf)

LiquidPlanner: beste projectbeheersoftware voor grote teams

LiquidPlanner: beste projectbeheersoftware voor grote teams

Na uitgebreid onderzoek en analyse raden we LiquidPlanner aan als de beste projectmanagementoplossing van 2018 voor grote teams. We kozen voor LiquidPlanner uit tientallen projectbeheeroplossingen die we als belangrijk beschouwden . Om te begrijpen hoe wij onze beste keuzes hebben geselecteerd, kunt u onze methodologie en een uitgebreide lijst met projectbeheeroplossingen vinden op onze bestselectiepagina.

(Bedrijf)