Vier dingen waar u over moet nadenken voordat u van baan verandert

Jackalope Jobs , heeft dit artikel bijgedragen aan de Expert-voices van MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Maak je deel uit van de millenniumgeneratie die lijkt te wennen aan het vierjarige carrièrepad? Of ben je een babyboomster die gemiddeld elf banen heeft gehad? Misschien maak je deel uit van 60 procent van de Amerikanen die een andere carrière zouden kiezen als ze het allemaal opnieuw zouden moeten doen? Ongeacht in welke groep je je bevindt, je kunt op een gegeven moment worden geconfronteerd met de uitdaging om zich te vertakken en van baan te veranderen.

Of je carrièreverandering persoonlijk of professioneel verloopt, staat buiten kijf. Een carrièreverandering houdt in dat je jezelf opnieuw evalueert als een werknemer en een betere fit voor je vindt. Daarnaast is het van vitaal belang dat je bepaalde stappen neemt om er bovenop te komen - en niet in een positie te zijn waar je spijt van hebt.

Met dat in gedachten, bekijk deze ultieme gids voor het veranderen van carrière om erachter te komen wat de juiste is baan voor jou en haal het carrièrepad van je dromen na.

Beoordeel waarom je wilt veranderen

Veel werknemers zijn ongelukkig vanwege hun collega's. Sommige houden niet van hun workloads. Anderen vinden het moeilijk om een ​​balans tussen werk en privé te vinden, waardoor hun leven moeilijker wordt. Veel van deze problemen kunnen echter worden opgelost, wat betekent dat een carrièrewijziging niet veel zal bijdragen aan de oorzaak van het probleem als dit niet eerst wordt aangepakt. Zoek in plaats daarvan uit waarom u een carrièrewijziging wilt. Als je je huidige baan niet meer leuk vindt, is dat een goede reden om naar iets nieuws te zoeken. Als je echter niet voldoende bent uitgedaagd, wil je misschien met je huidige baas praten over verschillende elementen van je huidige functie. Wanneer je door je huidige problemen kunt wieden, ben je in een betere conditie omdat je weet wat je niet wilt en je kunt concentreren op wat je wel wilt.

Doe je onderzoek

Stel dat je hebt gewerkt in marketing al jaren, maar willen een steek houden in de verkoop. Zelfs als u uw carrièrepad wilt veranderen en horizontaal door uw huidige bedrijf wilt gaan, kan het werkproces compleet anders zijn. In dit opzicht is het belangrijk om je onderzoek uit te voeren om te begrijpen wat je moet doen - en alle aanvullende vaardigheden die je nodig hebt - om in aanmerking te komen voor een functie.

Je hebt mogelijk een specifieke graad nodig in om in aanmerking te komen voor de baan of een bepaald aantal jaren ervaring in het veld, wat een uitdaging zou kunnen zijn als je er nog niet bent. Dit is de reden waarom veranderende carrières onderzoek vereisen, in plaats van blindelings op een nieuwe baan in te gaan.

Om te beginnen, zoek op welke kwalificaties je mogelijk nodig hebt. Misschien wil je ook met mensen praten die nu doen wat je wilt, zodat je je kansen kunt inschatten. Tot slot helpt het ook om uit te zoeken of je cv, sollicitatiebrief, portfolio enz. Voldoen aan de industrienormen. Dus, hoewel het tijdrovend is om in te zetten op veranderende carrières, zal het uiteindelijk goed voor je zijn als je het goed doet.

Zoekhulpbronnen gebruiken

De schoonheid van het zoeken naar werk in de 21ste eeuw is de het feit dat we tonnen aan hulpmiddelen voor het zoeken naar werk ter beschikking hebben. Doorzoek tools, portfoliosites, vacaturesites, sociale netwerken voor het vinden van werk en zelfs interview prep-websites kunnen allemaal helpen bij het zoeken.

Zeg bedankt

Hoewel je misschien je huidige baan in een glansrol wilt laten, niet verbranden die brug nog niet. Ongeacht wat uw positie was, het moet smaakvol worden achtergelaten, zonder harde gevoelens. Neem plaats aan je leidinggevende, bedank hen voor de kans en geef hun waardering voor hun leiderschap door. Wanneer je dit doet, zal het behoorlijk moeilijk zijn om op slechte voorwaarden te eindigen omdat je op de meest respectvolle manier mogelijk bent vertrokken. Dit zal in een positiever licht worden gezien dan wanneer je ze gewoon liet staan.

Een carrièreverandering lijkt misschien een hele klus, maar als je beoordeelt waarom je wilt veranderen, je onderzoek doet, de juiste middelen gebruikt en bedankt als je begint aan je nieuwe carrière, zul je waarschijnlijk gelukkiger zijn in je nieuwe positie dan als u niet de juiste stappen had ondernomen.

De meningen die zijn weergegeven, zijn die van de auteur en komen niet noodzakelijk overeen met de mening van de uitgever.

Reality Check: 5 dingen die niemand vertelt aan jonge werkzoekenden

"Is dit in orde om te verzenden?" Die onschuldige vraag van mijn dochter was alles wat nodig was om mij ervan te overtuigen dat de jonge mensen van vandaag hopeloos onvoorbereid zijn voor een harde werkwereld. Die vijf noodlottige woorden vormden het onderwerp van een e-mail die mijn dochter Avery me stuurde nadat ze haar had opgehaald eerste "echte" jobaanbieding na de universiteit.

(Carrière)

Waarom Facebook je geen 'vrienden' maakt op het werk

Sociale media veroorzaken problemen op het werk en het is niet de baas. Eigenlijk zijn het andere werknemers die gekwetst zijn door het gebruik van persoonlijke sociale media door hun collega's, en het begint de productiviteit te schaden. Volgens een nieuwe enquête van Kelly Services, een medewerker van Work Force Solutions, zegt meer dan de helft van de werknemers sociale media heeft een negatieve invloed op de productiviteit op de werkvloer, met 57 procent is van mening dat het combineren van persoonlijke en professionele relaties via sociale media problemen kan veroorzaken.

(Carrière)