De beste CEO ter wereld is ...


De beste CEO ter wereld is ...

Ondanks het overlijden meer dan een jaar geleden bleef voormalig Apple CEO Steve Jobs de lofbetuigingen verzamelen.

De computergenie, die stierf in oktober 2011, is de beste in de Harvard Business Review van de 100 beste CEO's ter wereld. De ranglijst bestudeert de volledige ambtstermijn van een CEO en omvat alleen degenen die tussen 1995 en 2010 zijn begonnen in hun functie en meer dan twee jaar dienden.

Het was de marktwaarde van Apple, die steeg met $ 359 miljard tijdens het 17-jarig mandaat van Jobs en een aandeelhoudersrendement dat uitging van een samengestelde jaarlijkse groei van 35 procent die leidde tot het behalen van de ranglijst van dit jaar. Hij leidde de lijst ook in 2010, toen Harvard Business Review zijn eerste scorecard uitvaardigde.

De nieuwe rankings verlaten Jeff Bezos, CEO van Amazon, als de nummer 1 levende CEO ter wereld. Onder Bezos 'leiderschap leverde Amazon voor de industrie gecorrigeerde aandeelhoudersrendementen van 12,266 procent op, en de waarde ervan steeg met $ 111 miljard.

"De meeste bedrijfsleiders slaan op dat ze zich richten op kwartaalresultaten ten koste van prestaties op langere termijn. We wilden een schijnwerper schijnen op CEO's over de hele wereld die op de lange termijn waarde hadden gecreëerd voor hun bedrijven, "zei Morten Hansen, een van de onderzoekers die het onderzoek uitvoerde en een professor in ondernemerschap aan INSEAD en de University of California, Berkeley.

De ranglijsten zijn samengesteld op basis van drie statistieken: aangepast aandeelhoudersrendement, aangepast landaandeelhoudersaandeel en stijging van de marktkapitalisatie ten opzichte van de ambtstermijn van elke CEO. In totaal analyseerde het onderzoek 3.143 CEO's van 1.862 bedrijven, waarvan er 1.007 nog steeds in functie waren. De hele groep vertegenwoordigde 64 nationaliteiten en kwam uit bedrijven gevestigd in 37 landen.

"In tegenstelling tot andere rankings die gebaseerd zijn op populariteit of reputatie, is deze lijst uitsluitend gebaseerd op harde data en evalueert welke chief executives de meest solide resultaten hebben behaald lange termijn, "zei Adi Ignatius, de hoofdredacteur van de Harvard Business Review.

De hoogst genoteerde vrouw op de lijst was Meg Whitman, wiens prestaties als de CEO van eBay tussen 1998 en 2008 haar een top 10 ranking opleverden . Whitman, nu CEO van Hewlett-Packard, is een van de slechts twee vrouwen, de andere is Dong Mingzhu van Gree Electric Appliances in China, om de top 100 te maken.

Andere CEO's die dit jaar in de top 10 zaten waren:

  • Yun Jong-Yong - Samsung Electronics
  • Roger Agnelli - Vale
  • John C. Martin - Gilead Sciences
  • Chung Mong-Koo - Hyundai Motor Co.
  • YC Deveshwar - ITC
  • David Simon - Simon Property Group
  • John T. Chambers - Cisco Systems

Uit de studie bleek dat de top 100 CEO's gemiddeld een totale aandeelhoudersrendement van 1.385 procent afleverden tijdens hun loopbaan en hun de marktwaarde van bedrijven met $ 40,2 miljard. De onderste 100 daarentegen leverden een totaal rendement van 57 procent op voor de aandeelhouders en keken hoe hun bedrijven $ 13,6 miljard aan marktwaarde verloren.

Hoewel er geen verband werd gevonden tussen financiële resultaten en sociale verantwoordelijkheid, ontdekte het onderzoek talloze gevallen van de top CEO's aanpakken van de belangrijkste sociale of milieukwesties waarmee hun industrieën worden geconfronteerd. Voorbeelden waren Franck Riboud van Danone, die vecht tegen obesitas en ongezonde voedselconsumptie, en Alessandro Carlucci van Natura, die probeert ontbossing en armoede te bestrijden.

"Deze toonaangevende CEO's verwerpen niet alleen het idee dat de eisen van de financiële markt zijn belangrijker dan de behoeften van de stakeholders, maar laten ook zien dat bedrijven beide kunnen uitblinken, "zei Herminia Ibarra, een van de auteurs van de studie en gebiedsvoorzitter van de afdeling Organisatie Gedrag bij INSEAD.

De volledige ranglijst van de top 100 CEO's kan te vinden op de website van de Harvard Business Review.


Als u luistert, zullen uw werknemers uw account verbeteren

Als u luistert, zullen uw werknemers uw account verbeteren

Als u wilt dat uw werknemers een actievere rol spelen in uw bedrijf, moet u luisteren naar wat ze zeggen, blijkt uit een nieuwe studie. De nummer 1 reden waarom werknemers niet meer initiatief nemen op het werk, blijkt uit de studie, is dat hun leiders hun inbreng niet krijgen voordat ze beslissingen nemen.

(Leiderschap)

Wereldwijd gaan werken: hoe u internationaal uw bedrijf kunt uitbreiden

Wereldwijd gaan werken: hoe u internationaal uw bedrijf kunt uitbreiden

Er zijn veel dingen om over na te denken voordat u uw producten of diensten in een ander land verkoopt en op de markt brengt. Heeft u bijvoorbeeld een potentiële klantenbasis op de buitenlandse markten die u wilt betreden? Een product dat goed verkoopt in uw thuisland hoeft niet noodzakelijk ergens anders aantrekkelijk te zijn.

(Leiderschap)