De nadruk leggen op het nemen van zakelijke beslissingen

Het kan stressvol zijn wanneer u belangrijke beslissingen moet nemen over uw bedrijf en carrière. We willen allemaal de juiste beslissingen nemen en dit kan veel angst veroorzaken. Als gevolg hiervan volgen hier enkele suggesties voor het omgaan met de stress bij het nemen van de juiste beslissingen. Eerst en vooral krijgt u alle feiten en benodigde informatie om de juiste beslissing te nemen. Ontdek de nodige feiten van de situatie en bestudeer alle relevante informatie. Dit is belangrijk omdat u geen kritieke informatie wilt missen die een verschil zou kunnen maken in uw beslissing. Denk na over wat u wilt en over de mogelijke uitkomsten van uw beslissing. Elke beslissing zal leiden tot nieuwe kansen. Overweeg de mogelijke kansen en ga vanaf daar. Besteed wat tijd aan het nadenken over wat u wilt.

Vraag advies aan uw vrienden. Het is belangrijk om andere standpunten te overwegen dan de uwe. Vraag je vrienden en familie over wat ze denken dat je moet doen. Deze mensen kennen u en kunnen u aanvullende inzichten bieden die u misschien overziet.

Het besluitvormingsproces hoeft niet stressvol te zijn. Overweeg alle feiten en uw interesse bij het nemen van een beslissing. Dit zou je angsten bij het nemen van die belangrijke keuzes moeten helpen verminderen.

De meningen zijn die van de auteur en weerspiegelen niet noodzakelijk de mening van MobbyBusiness.

5 Dingen die de mobiele app van uw bedrijf moet hebben

Het ziet er steeds meer naar uit dat elk bedrijf - groot of klein - uiteindelijk een mobiele app moet ontwikkelen waarmee klanten deze kunnen bereiken, waar ze zich ook bevinden. Luke Lightfoot, marketing- en klantdiensten bij UR Mobile, een softwarebedrijf dat mobiele weboplossingen op bedrijfsniveau aanbiedt, zegt dat bedrijven een paar dingen in het achterhoofd moeten houden om een ​​effectieve mobiele-web-app te maken.

(Algemeen)

Kleine bonussen hebben een grote impact op werknemers

Het zal niet veel vergen voor bedrijven om een ​​beetje vrolijk te maken aan hun werknemers dit vakantieseizoen, een nieuwe studie vindt. Onderzoek door incentives adviesbureau Parago onthulde dat meer dan 60 procent van de werknemers zou blij zijn met slechts een cadeaubon van $ 25 als een eindejaars bonus, een stijging van 55 procent in 2011.

(Algemeen)