Waarom ontslagen werknemers vaak niet verhuizen

Hoewel ze misschien een baan nodig hebben, zijn ontslagen werknemers bereid om in te pakken en naar een nieuwe stad te verhuizen, blijkt uit onderzoek.

Een nieuw onderzoek door het talent- en carrièrebeheerbureau Right Management gevonden dat slechts 14 procent van de ontslagen werknemers is verhuisd om dit jaar een nieuwe positie in te nemen.

"De groeiende populariteit van virtueel werken en het feit dat veel bedrijven flexibele werkmodellen omarmen, zou kunnen verklaren waarom zo weinig werknemers verhuizen naar de huidige situatie. krappe arbeidsmarkt, "zei Monika Morrow, senior vice-president van loopbaanmanagement voor Right Management. Morrow zei dat de verstoring die een beweging kan veroorzaken voor een gezin ook een grote overweging is voor de reden waarom veel werkloze werknemers niet bereid zijn om de stap te zetten .

"Er zijn altijd tegenstrijdige druk , 'Zei Morrow. "De meeste werkzoekenden zijn gewoon terughoudend om op te halen en te verhuizen, vooral voor managers en professionals op het middenniveau."

Morrow adviseert werklozen die overgaan tot verhuizing om ervoor te zorgen dat hun beslissing aansluit op hun algemene doelen en waarden.

"Verhuizen misschien een slechte keuze voor sommige mensen, maar voor anderen is het misschien een prachtig avontuur, "zei ze. "Hoewel het om de verkeerde redenen gedaan zou kunnen worden, zou verhuizing duur en ontwrichtend kunnen zijn, het tegenovergestelde van wat je hoopte te bereiken." Morrow zei dat degenen die posities in andere steden accepteren, dit meestal doen wanneer het aanbod genereus is of de kans is overtuigend.

"Relocation is een feit van het leven en een gemeenschappelijk aspect van de flexibiliteit die nodig is in de huidige beroepsbevolking," aldus Morrow.

Het onderzoek was gebaseerd op gegevens van bijna 7000 werkzoekenden in Noord-Amerika die ontvangen outplacementdiensten door het bedrijf tijdens de eerste acht maanden van 2012.

Uit een baan, naar een startup: ontslagen werknemers Ga ondernemer

Soms hebben roze slips zilveren voeringen . Dit geldt vooral voor degenen die wensen koesteren om zakelijke dromen na te streven. Deze succesvolle bedrijfseigenaars deden precies dat - ontslagen citroenen veranderen in lucratieve limonade. ... Van tijdschriften tot cupcakes Velen ontslaan is een traumatische ervaring.

(Bedrijf)

16 Ondernemers delen hun definitie van succes

Mobby Business vroeg 16 ondernemers naar hun persoonlijke definitie van succes. 1. "Succes voor mij is om je leven op je eigen manier door te brengen . Ik heb geen baan meer - ik heb een levensstijl en werk wonderbaarlijk altijd, maar ik ben nooit gelukkiger geweest omdat ik van hou Wat ik doe." - Lori Cheek, oprichter en CEO van Cheekd 2.

(Bedrijf)