Een thuiskantoor hebben: Het goede, het slechte en het kind!

Ik ben dol op die huiselijke onderneming reclames die een mentaal beeld geven van "werken in je PJ's." Hoewel ik zeker mijn pyjama heb gedragen terwijl ik zaken vanuit huis doe, is het meestal om 2 uur 's ochtends, terwijl ik wanhopig een deadline probeer te halen. Net als gimmicks om gewicht te verliezen en te krijgen- rich-quick infomercials, het thuiskantoor klinkt vaak beter als een concept dan het in werkelijkheid is.

Ik heb mijn zwakke rijk vanaf mijn thuiskantoor de afgelopen 10 jaar geopereerd. Terwijl ik dit schrijf, zit ik met mijn schoenen uit, voeten op mijn bureau, en een korte broek en een T-shirt aan. Ahhh, het leven!

Niet zo snel, cowpoke ... Ik heb deze look gehad sinds ik vijf uur geleden terugkwam van de sportschool en heb niet eens de tijd gehad om te douchen. Ik ruik een beetje als een dag-oude Italiaanse sub sandwich gevuld in een natte werk boot. Slechts een van de niet-zo-fringe-y voordelen van arbeid w hier leef je. De grens tussen on-duty en off-the-clock heeft de neiging te vervagen.

De belangrijkste redenen waarom ik thuis kantoor, zijn geld en gemak. Ik heb geen leaseovereenkomst, dus ik bespaar gemakkelijk $ 8000 per jaar en het besparen van geld is goed. Ik pendel niet, dus het onderhoud van brandstof en voertuigen is minimaal. Het beste van alles, ik maak me geen zorgen over het vergeten van mijn koffertje terug in de modderkamer, als ik haast om de dagelijkse sleur het hoofd te bieden.

Laten we nu eens kijken naar de nadelen. Om te beginnen heb ik kinderen. Kinderen van elke leeftijd kunnen een uitdaging zijn als u thuis werkt en van plan bent iets te bereiken. Jongere kinderen hebben geen idee van 'papa's werk' en oudere kinderen maken het gewoon niet uit. Of het is "Oh nee, ik heb het gedaan met poopy op Spiderman" (een echte uiting van mijn toen driejarige zoon terwijl ik een conferentiegesprek had) of "Papa, kunt u mijn schoolrapport afdrukken op" Common Hoffelijkheid '?', Van plan te worden onderbroken in het midden van elke oproep, project of vluchtige gedachte. En het wordt nooit beter.

Als u besluit de thuiskantoorroute te gaan, is het een goed idee om een ​​toegewijde ( en als je kinderen hebt, afsluitbare) werkruimte. Als je kostbare tijd spendeert aan het zoeken naar de nietmachine of de thumbdrive (die je hebt gezworen dat je net bent weggegaan op de keukentafel), eet je waardevolle brokken van de productiviteit op waarvan je dacht dat je die had gewonnen door de overstap van het hoofdkantoor naar de thuisbasis maken.

Een andere uitdaging is perceptie. Wat zegt u als een klant vraagt: "Kunnen we elkaar op uw kantoor ontmoeten?" Ik heb geleerd om die vaak ongemakkelijke situatie af te leggen door te suggereren dat we elkaar ontmoeten voor een kopje koffie voordat de vraag zelfs opdoemt. Maar wat als dat zo is? Het is geen slecht idee om een ​​overeenkomst te hebben met een loca Ik kan je een professionele set-up geven als er een scenario voor nodig is. Afhankelijk van het type operatie dat u uitvoert, is toegang tot een fijngemalen conferentiekamer een noodzaak. Er zijn bedrijven die op verzoek vergaderruimte bieden. Lokale hotels kunnen vaak ook in deze behoefte voorzien.

Een andere vraag die je jezelf moet stellen is: "Wat voor soort arbeider / persoon ben ik?"

Voor mezelf spreken als een ADD-lijden, vrije geest, vaak chagrijnige cafeïneverslaafde, ik vind werken vanuit mijn persoonlijke, klimaatgestuurde cocon een hele goede combinatie. Niet perfect, maar beter dan het alternatief. Ik heb niet te maken met stinkende parfum of thermostaat nazi's. Ik kom vrij vaak en wanneer ik wil, en ben (grotendeels) zelfgemotiveerd. Bent u?

Kunt u erop vertrouwen dat u de hele dag alleen bent, zonder toezicht, en toch produceert? Het is geen goed idee om gemakkelijk toegang te hebben tot alle gemakken van thuis, als die dingen je niet kunnen zien. TV zal je dag droog zuigen. Kun je de verleiding van slechts een kleine aflevering van "Maury" vermijden?

Dan is er een grens tussen aan en uit zijn. Het leuke aan een extern kantoor is dat je grotendeels kunt afsluiten wanneer je de lichten uitdoet. Zult u de discipline hebben om het "een dag te noemen" als uw kantoor op 10 voet afstand van de woonkamer is?

Net zoals ondernemerschap is werken vanuit huis evenzeer een levensstijlkeuze als een zakelijke beslissing. Kinderen, aan de andere kant ...

Denk je dat je pauze nodig hebt? Het kan gewoon in uw hoofd zijn

• Heeft uw bedrijf een ondernemersgeest?
• Tele-taboes: sommige telefoonpraktijken worden gegarandeerd geïrriteerd
• Chris Prickett is een succesvolle ondernemer die gespecialiseerd is in het tarten van conventioneel denken. Hij heeft twee bedrijven gebouwd en verkocht en heeft onderweg veel fouten gemaakt. Hij startte een

Phoenix, Ariz.s, vastgoedbedrijf in 2007, tijdens de slechtste markt in de moderne geschiedenis en het bedrijfsleven is booming.

---

50-Urige werkweek? Hoe te bezuinigen op de 'Nieuw Normaal'

Jaren geleden was precies 40 uur per week werken - van 9 tot 5, van maandag tot en met vrijdag - de standaard voor de meeste kantoormedewerkers. Tegenwoordig is dit schema nog steeds vrij gebruikelijk, maar werknemers registreren vaak veel meer dan hun verwachte 8 uur per dag. Volgens een enquête onder Amerikaanse "kenniswerkers" - degenen die primair informatie verwerken of gebruiken in een kantooromgeving, in plaats van met de handen te werken - door webconferentiesoftware PGi werkt 87 procent van de werknemers meer dan 40 uur per week, waarbij bijna een kwart van alle respondenten meer dan 50 uur per week binnenbrengt.

(Carrière)

Voor veel kantoorwerkers, Home is waar het hart is

Krijgt u bij het aansluiten van een grote opdracht meer gedaan wanneer u in een zakelijke omgeving zoals op kantoor werkt, of ergens met een meer ontspannen omgeving? Volgens nieuw onderzoek werken meer werknemers liever vanuit de comfort van hun eigen huis. De helft van de ondervraagde werknemers zou hun huis kiezen als de locatie om het meest productief te zijn op belangrijke werkprojecten, blijkt uit een onderzoek van de online carrièresite FlexJobs.

(Carrière)