Werknemers hunkeren naar flexibiliteit boven alles


Werknemers hunkeren naar flexibiliteit boven alles

VS. werknemers zijn bereid om veel op te geven voor een beetje flexibiliteit, blijkt uit nieuw onderzoek.

Uit onderzoek van het moederbedrijf blijkt dat bijna de helft van de werknemers een percentage van hun salaris zou verhandelen voor flexibelere werkmogelijkheden. zou een gemiddelde van bijna 10 procent van hun salaris afstaan ​​voor meer flexibiliteit rond het kantoor - bijna het dubbele van de beloning die ze vorig jaar zeiden dat ze bereid waren op te geven.

Medewerkers denken dat ze meer kunnen werken buiten hun kantoor. productief. Volgens de enquête denkt meer dan de helft van de werkende volwassenen dat ze meer succes zullen hebben als ze af en toe thuis kunnen werken.

"De dialoog in dit jaar over werk / privé-kwesties heeft professionals geholpen te beseffen dat ze controle hebben over de manier ze werken moet geen buitengewoon verzoek zijn ", zei Mom Corps CEO Allison O'Kelly. "Bedrijven worden steeds ontvankelijker voor alternatieve werkprogramma's, en als professionals het idee van flexibiliteit accepteren, vormen ze hun loopbaan dienovereenkomstig."

[7 manieren om uw work-life-balans te verbeteren]

Voor die met kinderen is werken in een flexibele omgeving nog belangrijker. Meer dan 80 procent van de werkende ouders voelt dat flexibele werkopties hen in staat stellen om een ​​betere ouder te zijn, en 71 procent noemt flexibiliteit als een van de belangrijkste factoren die zij in overweging nemen bij het zoeken naar een nieuwe baan of bij welk bedrijf ze moeten werken.

Ongeacht hoeveel flexibiliteit ze op het werk hebben, echter, werknemers hadden vertrouwen in de mogelijkheid van een succesvolle balans tussen werk en privéleven. Bijna 70 procent van de ondervraagden was het erover eens dat het mogelijk is om 'alles

' te hebben als het gaat om hun werk en privéleven. Bijna 1.100 werkende volwassenen werden ondervraagd voor het rapport van het Mom Corps.


Mijn passie voor fitness Saved My Life (en heeft me geholpen bij het opbouwen van een imperium)

Mijn passie voor fitness Saved My Life (en heeft me geholpen bij het opbouwen van een imperium)

Toen ik volwassen werd, werd ik geconfronteerd met een moeilijk thuisleven. Ik ben opgegroeid in een low-end wijk in Michigan en mijn huis was over het algemeen gevuld met geweld, drugs- en alcoholmisbruik en frequente bezoeken van de lokale politie. Deze opvoeding bood me twee opties: vallen op het pad van mijn ouders en een product van mijn omgeving worden, of de boeken raken en een passie vinden en mijn eigen toekomst dicteren.

(Bedrijf)

Do not Give Up: waarom verkooppersistentie loont (op-ed)

Do not Give Up: waarom verkooppersistentie loont (op-ed)

Nusair Bawla is de oprichter van GroupTravel.org , een website die mensen helpt plannen evenementen krijgen hotelgroepstarieven. Hij heeft dit artikel bijgedragen aan Expert Voices van MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Buiten elk balspel- of rockconcert, vindt u zeker een scalper of twee hawking hun waren.

(Bedrijf)