Medewerkers gemotiveerd door beloningen, geen straffen

Volgens de nieuwe onderzoekers is de wortel, niet de stick, de drijfveer voor productiviteit op de werkplek.

Uit de studie van de universitaire hoofddocent Karen Sedatole van Michigan State University bleek dat de belofte van een beloning werknemers meer motiveert dan de dreiging van een boete. <> De studie, die in het tijdschrift The Accounting Review verschijnt, daagt eerder onderzoek uit dat zegt: de angst voor straf is effectiever voor het verkrijgen van meer inspanningen van werknemers.

"Onze bevindingen tonen aan dat wortels beter werken dan sticks - met andere woorden, werknemers reageren beter op bonussen dan straffen," zei Sedatole, die boetes toevoegen kan variëren van loonsverlagingen en demoties tot andere disciplinaire maatregelen, zoals een verkoper met minder goede prestaties die minder werkgebied krijgt.

De onderzoekers kwamen tot hun conclusies na het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek ic-experimenten waarin deelnemers de rollen speelden van supervisor en medewerker. Sommige werknemers werden onderworpen aan een bonusprogramma dat door de supervisor werd uitgevoerd, terwijl anderen onder een sanctiestelsel werkten.

Volgens de studie vertoonden werknemers die de bonus ontvingen meer inspanningen, wat werd gedreven door een groter vertrouwen dat zij hadden in de supervisor. .

"Wat dit betekent voor bedrijven, is dat werknemers die bonussen ontvangen voor hun inspanningen nog harder zullen werken, de productiviteit verhogen en mogelijk de winst zullen ondersteunen," zei Sedatole. "Maar degenen die worden bestraft, hebben de neiging om de toezichthouder te wantrouwen en daarom minder hard te werken."

De studie, "Sticks and Carrots: het effect van contractkader op de inspanning bij onvolledige contracten", is co-auteur van Margaret Christ van de Universiteit van Georgia en Kristy Towry van Emory University.

Slimme marketingstrategieën voor handgemaakte bedrijven

Handgemaakte en ambachtelijke producten zijn enkele van de meest gewilde producten. Klein kopen is zelfs een evenement op zich geworden, met een dag per jaar gewijd aan het kopen van artikelen van kleine en lokale bedrijven. 1. Bouw je eigen website. De concurrentie is tegenwoordig hevig voor handgemaakte kunstnijverheid, wat het verkopen moeilijker kan maken.

(Bedrijf)

Beste zakelijke phablets (en waarom we van hen houden)

Groter is beter als het op zakelijke telefoons aankomt. Tenminste, als u voldoende schermruimte wilt voor productiviteitstaken, zoals het lezen van documenten, het bewerken van spreadsheets en tegelijkertijd meerdere apps op het scherm bekijken. Maar de telefoons op deze lijst met schermen groter dan 5,5 inch zijn niet voor iedereen geschikt.

(Bedrijf)