Het houden van werknemers in het donker is de meest voorkomende managementfout, volgens een nieuwe peiling.
Uit een enquête van het uitzendbureau Accountemps blijkt dat 41 procent van de chief financial officers een gebrek aan van de communicatie tussen personeel en management is de meest voorkomende misstap die bedrijven maken in het managen van hun werknemers.
Niet genoeg erkenning en waardering is de op één na meest voorkomende fout, zo bleek uit de studie.
"Medewerkers willen op de hoogte blijven en voel je op prijs gesteld, "zei Max Messmer, voorzitter van Accountemps. "Een organisatie kan alleen succesvol zijn als haar werknemers over de informatie en ondersteuning beschikken die ze nodig hebben om hun werk goed te doen en een forum voor tweerichtingscommunicatie." /www.emem.vlaanderen.be/> Accountemps belicht vijf dingen die bazen op regelmatige basis aan hun werknemers moeten zeggen:
'Dit is wat er gebeurt.'
Frank Godwin is een freelance bedrijf en technologie uit Chicago schrijver die heeft gewerkt in public relations en 10 jaar als dagbladjournalist heeft doorgebracht. Je kunt hem bereiken op
of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .
Elke onderneming weet dat het, om te overleven, producten moet hebben die nu geld binnenbrengen en producten die in de toekomst geld zullen opleveren, en zal identificeren welke producten een verlies van middelen betekenen zonder het potentieel om terug te komen. Hoewel het eenvoudig is om de winstgevende producten te identificeren, kan het moeilijker zijn om vast te stellen hoe de rest van uw portefeuille past in het groeischema.
Ethiek op de werkvloer: welk ethisch (of onethisch) type bent u?
Wat zou u doen als u een medewerker voorraden uit het kantoor zag stelen of ontdekte dat een andere medewerker bedrijfstijd gebruikte om een bijzaken? Mensen komen altijd in aanraking met ethische dilemma's op hun werkplek, en hoewel het meestal duidelijk is wanneer een medewerker iets verkeerd doet, is het niet altijd duidelijk hoe de situatie moet worden aangepakt.