De beste websites voor het vinden van een opdracht

Dankzij een nieuw onderzoek is zoeken naar een baan nu nog eenvoudiger. Volgens dat onderzoek willen werkzoekenden misschien dicht bij hun huidige organisatie blijven, aangezien 63 procent van de nieuwe medewerkers interne kandidaten waren, meer dan het dubbele van het aantal aanwervingen van buiten de organisatie. Overwelmend waren verwijzingen de belangrijkste bron van het besturen van deze interne medewerkers.

Bijna de helft van alle interne aanwervingen kwam als gevolg van verwijzingen, terwijl 27 procent afkomstig was van netwerken en 24 procent afkomstig was van een bedrijfswebsite. Deze overweldigende aantallen benadrukken het belang van een aantal ouderwetse technieken die kunnen worden gebruikt in de hedendaagse zoektocht naar werk. De belangrijkste onder hen zijn netwerken en verwijzingen.

[10 dingen die je kunt doen om eerder gehuurd te worden]

Voor externe kandidaten die gehuurd willen worden, zijn de cijfers niet zo bemoedigend, aangezien slechts 37 procent van de nieuwe medewerkers afkomstig was van externe bronnen. Die kansen betekenen dat externe kandidaten slim moeten zijn over waar ze met hun baan zoeken.

Volgens de enquête, uitgevoerd door SilkRoad, hebben externe kandidaten een veel grotere kans om te worden aangenomen wanneer ze online tools gebruiken. In feite kwam 94 procent van de interviews en 86 procent van de externe medewerkers uit online bronnen. Met zo'n groot percentage van deze medewerkers afkomstig van online bronnen is het belangrijk om onderscheid te maken tussen de meest effectieve zoeksites. Volgens de enquête waren de top 10 bronnen voor externe aanwervingen en interviews:

• Indeed
• Careerbuilder
• Niet-gespecificeerde jobboards
• Monster
• Craigslist
• Campus recrutering
• LinkedIn
• SimplyHired
• Jobbeurzen
• Recruteringsbureaus

SilkRoad is een leverancier van diensten voor personeelsbeheer op het gebied van sociale technologie. Het onderzoek is gebaseerd op gegevens van 700 SilkRoad-klanten; van die klanten bevinden zich 50 bedrijven in de Fortune 1000 en 10 bevinden zich in de Fortune 500. De informatie in de effectiviteit van de wervingsmarketing: betekenisvolle gegevens Rechtstreeks uit de bron-enquête weerspiegelt 225.000 vacatures, 9,3 miljoen sollicitanten en 94.000 aanstellingen.

Technologie negeren? Waarom uw kleine onderneming het niet kan veroorloven

Van apps tot sociale media tot mobiele betalingsverwerking, zaken doen in de wereld digitaal tijdperk betekent op de hoogte blijven van nieuwe trends in technologie. Maar met zoveel trends om bij te houden, kunnen bedrijven gemakkelijk verdwalen in de shuffle. Maar Marc Ostrofsky, seriële ondernemer en auteur van het nieuwe boek "Word of Mouse: 101+ Trends in hoe we kopen, verkopen , Live, Learn, Work and Play "(Simon and Schuster, 2013) is van mening dat het loont voor bedrijven om gelijke tred te houden met de nieuwste trends in technologie, zelfs als ze dat liever niet doen.

(Algemeen)

CEO op zondag: Ex-NFL-ster Carl Banks Fashions Carrière

Na een carrière doorgebracht met het bestrijden van tegengestelde rennen en quarterbacks, All-Pro linebacker Carl Banks heeft zijn keiharde vaardigheden naar een andere arena gebracht: de modewereld. De reis van Banks van het gridiron naar de ontwerpstudio is een waardevolle les voor andere ondernemers die van de ene naar de andere industrie willen overstappen.

(Algemeen)