Enquête: Amerikanen willen milieubewust duurzame bedrijven

De sleutel tot het bereiken van dit doel, zei een grote meerderheid, is het opleiden van leidinggevenden van vandaag evenals de leiders van morgen. De "Sustainable Leadership Census" werd uitgevoerd door Harris Interactive namens de University of Wisconsin-Extension.

Een grote meerderheid (82 procent) van de ondervraagde Amerikaanse volwassenen is het erover eens dat het opleiden van bedrijfsleiders over duurzaam management Amerika zal helpen concurrerend te blijven met de de rest van de wereld, terwijl vier van de vijf denken dat bedrijfsleiders meer moeten leren over het milieu om betere beslissingen te kunnen nemen.

Maar er is een kenniskloof. Slechts 13 procent van de respondenten heeft er vertrouwen in dat bedrijfsleiders de kennis hebben om beslissingen te nemen die rekening houden met de effecten op het milieu op de lange termijn, en slechts een derde (32 procent) van de werkende respondenten meldde dat hun managers een training hebben gevolgd op het gebied van duurzaam bedrijfsvoering.

Op de vraag welk soort cursussen managers zou helpen om milieuvriendelijke beslissingen te nemen, koos 70 procent cursussen in hernieuwbare energie, beheer van natuurlijke hulpbronnen en Triple Bottom Line-accounting die de impact van het bedrijf op mensen, winst en planeet meten. .

"Het wordt steeds duidelijker dat duurzaam beheer niet beperkt is tot een beperkte sector van banen in de 'groene sector'," zei David Schejbal, decaan van de Universiteit van Wisconsin - uitbreiding van de afdeling permanente educatie, hulpverlening en e-learning. "Elke baan confronteert duurzaamheidskwesties. Alle huidige en toekomstige managers in alle bedrijfsdisciplines moeten milieuvriendelijk zijn. "

De Council of Environmental Deans and Directors (CEDD) beschouwt de enquête als een oproep om de diversiteit van milieuprogramma's zo veel mogelijk te verhogen om studenten voor te bereiden voor het brede scala van banen waarvoor deze kennis vereist is om te slagen. Het is net zo belangrijk, zei het CEDD, om meer toegang en flexibiliteit te bieden om relevante milieu- en duurzaamheidsprogramma's te leveren aan terugkerende volwassen studenten.

"Het economische landschap is van invloed op kleine en grote bedrijven. is radicaal aan het veranderen op manieren die de bedrijfsprestaties opnieuw definiëren en, uiteindelijk, de welvaart van onze natie, "zei Schejbal. "Stel je een dag voor waarop water niet vrij is; bij het uitstoten van een vervuilende stof geld; wanneer de motivatie van vandaag de belasting van morgen wordt. Wanneer dat komt komt het - en dat zal het - de bedrijven die hun managementteams hebben voorbereid, zullen bloeien. "

Schejbal gelooft dat bedrijven de uitdaging zullen aangaan.

" Ik heb veel vertrouwen in de markt " hij vertelde MobbyBusiness. "Wanneer dingen duur worden, hebben bedrijven de gewoonte zich hieraan aan te passen."

Bedrijfsstrategieën om munt te slaan uit de American Dream

VS. Niet langer nr. 1 in ondernemersprestaties

• Huishoudproducten bieden een opening voor wendbare leveranciers

---



Love of Wine inspireerde een sprong voor ondernemend geloof

Toen WineStyles Tasting Station CEO Robert Spuck besloot om vorig jaar af te treden, benaderde hij de franchisenemers Bryan en Andrea McGinness om de hele franchise te kopen. Bryan en Andrea - WineStyles-concessiehouders sinds 2006 - stonden opeens in voor de activiteiten van de bijna 50 locaties van WineStyles.

(Algemeen)



Krachtige mensen zijn gelukkiger

Bereikt macht de weg naar meer geluk? Een nieuwe psychologische studie suggereert dat dit zou kunnen. Mensen die machtsposities innemen op het werk, bij vrienden of in hun romantische relaties leiden gelukkiger levens dan degenen met minder autoriteit, volgens de studie. Onderzoekers geloven dat de relatie tussen macht en geluk voortkomt uit iemands subjectieve gevoel van welbevinden - of hoe men zijn of haar kwaliteit van leven voelt en beoordeelt.

(Algemeen)