Tebow op 'Most Coveted' Celebrity Goedkeuring Lijst


Tebow op 'Most Coveted' Celebrity Goedkeuring Lijst

Wat hebben een mediamagnaat, een Grammy-winnende zanger, een hertogin en een back-upkwartback gemeen? Ze behoren allemaal tot de meest begeerde beroemdheden voor endorsements, volgens promotiegenoot The Marketing Arm en hun Davie Brown-index.

De Davie Brown-index voor endorsements bekijkt de invloed van een beroemdheid op basis van het vermogen dat ze hebben om de aankoop te beïnvloeden beslissingen van consumenten. Een recente poll beoordeelde Oprah Winfrey, Adele, Kate Middleton en Tim Tebow als de vier meest begeerde VIP-endorsers. Andere zeer gezochte beroemdheden endorsers zijn:

  • Will Smith
  • Bill Gates
  • Hank Aaron
  • Tom Hanks
  • Jack Nicklaus

De Davie Brown-index meet meer dan 2.800 beroemdheden op acht verschillende kenmerken. Deze kenmerken variëren van aantrekkingskracht en aspiratie tot bewustzijn en ondersteuning.


Top 5 flexibele carrières onthuld

Top 5 flexibele carrières onthuld

Flexibele vacatures worden de meest gewilde werkafspraken als werknemers moeite om een ​​aanvaardbaar niveau van werk en privéleven te bereiken. Uit nieuw onderzoek van FlexJobs, een vacatureservice voor telewerken, parttime, freelance en andere flexibele banen, blijkt dat de industrieën met de meest flexibele posities: Medisch en gezondheid Onderwijs en training Web- en softwareontwikkeling Verkoop Administratief De functiecategorieën die het meeste volume aan flexibele werkmogelijkheden hebben opgeleverd van juli tot augustus 2011, wat wijst op een toename in het aannemen van deze velden, waren grafisch ontwerp, engineering en onderzoek.

(Algemeen)

Prestigieus onderwijs is niet altijd gelijk aan CEO-succes

Prestigieus onderwijs is niet altijd gelijk aan CEO-succes

Denk twee keer na voordat u een kandidaat met een topopleiding als uw CEO inhuurt. Nieuw onderzoek toont aan dat chief executive officers met diploma's van de meest prestigieuze scholen niet beter zijn in het verbeteren van de prestaties van bedrijven op lange termijn dan andere CEO's. "Deze bevindingen suggereren dat beide besturen en onderzoekers voorzichtigheid moeten betrachten door teveel de nadruk te leggen op het onderwijs van een persoon bij het beoordelen van hun vermogen om het bedrijf te leiden en de aandeelhouderswaarde te maximaliseren", schreef co-auteur Brian Bolton, assistent hoogleraar financiën aan de Whittemore School of Business and Economics aan de Universiteit van New Hampshire.

(Algemeen)